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双薪怎么算
双薪
的工资
怎么算
答:
双薪的工资计算方法如下:
1、将年底的双薪与全年的工资收入合并,作为年综合所得;2、从年综合所得中减去起征点
;3、再减去专项附加扣除和社保扣除;4、最后按照适用的税率计算应缴纳的个人所得税。双薪的含义及发放情况:1、
双薪通常指的是员工在一年中会收到两次月薪
的情况,常见于年终奖金的发放;2...
双薪
的计算方法
答:
双薪的计算方法具体如下:1、工资薪金个人所得税计算公式:
当月应缴纳的工资薪金个人所得税=应纳税所得额(当月收入-1000元)*个人所得税适用税率-速算扣除数第13个月工资薪金应缴纳个人所得税计算公式
(当月工资、薪金所得1000元及以上);2、第13个月工资薪金应缴纳个人所得税=第13个月工资薪金数...
双薪
工资国家规定
答:
【法律分析】双薪是指按月基本工资计算的十三个月的年薪,12月发放的工资是基本工资的两倍
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,
向劳动者每月支付二倍的工资
;用人单位自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
年末
双薪怎么计算
答:
律师解析
1、年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数
。 2、年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处: (1)截止年底双薪发放日,入职公司已满三个月且已转正的员工; (2)全勤记录良好,且...
年底
双薪怎么算
的
答:
法律分析:年底双薪的计算,不同的企业有不同的规定,
一般是以年末的工资乘以二,就是双薪数额
。年底双薪是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第八...
双薪怎么计算
答:
根据我国现行的税收政策,不同名目的现金奖励,适用的个税计算方法是不一样的。一、对于
双薪
的计税方法:根据《关于个人所得税若干政策问题的批复》国税函[2002]629号文规定:国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得...
你好,请问
双薪怎么算
?
答:
你好!
双薪
是奖励员工的一种形式,一般有两种形式:一是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。二是12+2。员工为公司服务了一整年,多发2个月的薪水。个人取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资,薪金所得要计征个人所得税。
节假日
双薪
是
怎么算
的
答:
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的...
年底
双薪怎么算
的
答:
法律分析:年底双薪的计算,不同的企业有不同的规定,
一般是以年末的工资乘以二,就是双薪数额
。 有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资...
双薪
是一天给几天工资
答:
双薪
通常指的是在特定节假日或法定假日加班时,员工可以获得的额外工资。例如,如果员工在初一至初三、1月1日、5月1日、10月1日至3日等法定假日加班,他们将获得三薪,而在5月2日和3日加班则只能获得双薪。双薪的计算方法:休息日加班工资工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法定节假日加班工资工资...
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