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双薪怎么算
年终奖13
薪怎么算
视频时间 01:10
年底
双薪怎么计算
?
答:
年底
双薪怎么算
?年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处:一、截止年底双薪发放日,入职公司已满三个月且已转正的员工;二、全勤记录良好,且全年事假累计不超过15个工作日,无旷工记录和重大记过处分;三、年底双薪...
双薪
是按底薪算的吗
答:
年底
双薪
指的是基本工资,是每到年底,用人单位多向员工发放一个月的薪水。 工资水平符合深圳市最低工资标准。一般来说你的年底双薪工资应该按730+360元发放,但由于年底双薪不是法律规定,而是企业为鼓励员工的私自奖励,因此不排除只发底薪也就是只发730元的可能。最低工资的组成是按国家统计局关于工资...
离职年底
双薪怎么算
答:
有的企业规定,员工要拿到年底
双薪
,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者过失解除劳动合同的,将不得享受年度双薪。注意:企业规章决定双薪发否用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发不发”、“
怎么
发...
公司人员的年底
双薪
要
怎么算
...
答:
归属本月的工资正常算个税,另一个月工资作为全年一次性奖金的性质发放,如果年底还有年终奖 最好跟年终奖合并计算。比如: 某公司A雇员月工资为4000元,年底的时候公司为他多发4000元的奖励。如果多发的3000元称为“
双薪
”,按照以上第一点的计税方法,当月应交个税为【(4000-3500)*3%】+ 【4000*...
年底
双薪
是什么意思?
答:
【法律分析】:“年终
双薪
”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能...
年底
双薪
是
怎么算
的
视频时间 01:33
问一下13薪一般是
怎么算
的
答:
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底
双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪4000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:8000。如果是年底发放13...
年底
双薪
指的是基本工资还是底薪
答:
法律主观:年底
双薪怎么算
?关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。根据《劳动法》的规定,用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位可以自主决定年底双薪的发放方式和数额。也就是说,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。且不同...
5000元工资年底
双薪怎么算
答:
年终奖5000的个人应缴所得税计算包括两种情况: 1、如果发放当月工资薪金所得高于或等于规定的费用扣除额的,即高于5000元的,应纳税的收入额为所取得的年终奖,适用公式为:应纳税额等于雇员当月取得全年一次性奖金乘以适用税率,再减去速算扣除数; 2、如果发放当月工资薪金所得低于规定的费用扣除额的,...
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