33问答网
所有问题
当前搜索:
发了offer年后入职
实习生12月发的
offer
,能申请
年后入职
吗?
答:
具体你需要与用人单位协商,有些单位是可以的,但是如果急需用人,肯定不行。
今年十月份拿到安永的of明年什么时候能
入职
答:
今年十月份拿到安永的
offer
一个月后
入职
。依照
入职offer
来看,offer里都会对入职时间有一定的要求,不能在规定时间入职,最多只能延迟一个月的时间,最多一个月。
12月面试,可以
年后入职
吗?
答:
可以的。很多工作了几年的老员工都会选择在年前面试,
年后入职
。而应届生大多会在毕业前一年参加秋招拿到
offer
,第二年夏天毕业后立刻入职。面试到入职间隔几个月的情况很常见。入职是支持新员工并将其整合到组织中的过程。人力资源团队通常会管理整个流程,并通过为新员工提供所需的所有相关文档、材料和...
四大秋招正式
offer后
多久
入职
?
答:
都是20年招聘第二年秋季10月
入职
的,有些项目忙会让你提前入职,提前入职分两种:好的团队是给你算工时,做入职手续。不好的是让你去打小黑工。 我不太建议提前入职,建议中间可以找更好的甲方看看或者考证啥的,因为这些事在你入职后,你就没法做了(特别是审计)。四大需要的人才:1、抗压能力强。
收到
offer
没
入职
,过几年再投简历会怎么样?
答:
对于签
了offer以后
又毁约的,有可能对方公司出现了一些新的人事调整,比如以前离职的人员又不离职了或者有了更好的接替人员选择,但是对一个正规的公司来讲,一旦发出offer,就要对它有一定的相关的法律责任。所以大家如果对于已经签了offer的企业出现了违约的行为,可以去劳动仲裁主张个人的权利,当然 这是...
hr
发了offer
却突然通知改
入职
时间,说公司节前不招人,如果等不及也可...
答:
这是和你说明他们的情况,他们希望你
年后
再
入职
,但又怕你等不了那么长时间
年前拿到
offer
能申请拿到年终奖
后入职
吗
答:
年前拿到
offer
能申请拿到年终奖
后入职
。这取决于对这个企业方的熟悉了解程度以及预判情况是否准备,是公司非常需要的人,公司会允许。
这时找到新工作,年前入职还是
年后入职
影响大不同
答:
年前入职和
年后入职
,对于各位的影响,最为直接地是会影响大家的工资。倒不是说年前年后入职的工资会不一样,而是年前
年入职
,大家可以多拿一个月的工资,即2月份的工资,相当于有了一个带薪假期。所以年前入职虽然要上几天班,但是相对于年后入职来说,最为直接的好处就是,可以领到一个月的工资...
公司
发了offer
突然又通知推
后入职
,这是怎么回事
答:
这个不好说呀,也可能是公司内部有人员调动,推后了纳新职员的要求,也可能就是你被砍掉了,这个是最坏的打算,
offer
这个不行,,,没有填放职表之前,都不算
入职
呀,呵呵,希望能帮到你呀,
给我
发了offer后
马上
入职
了又不录用,我能不能要求这家公司赔偿我的损失...
答:
可以的。可以保留
offer
和面试、通讯来往纪录,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求获得赔偿。至于赔偿的金额,一般会根据实际的损失来考量。根据《合同法》第15条的规定,在发出要约邀请
以后
,要约邀请人撤回其邀请,只要没给善意相对人造成信赖利益的损失,要约邀请人一般不承担责任。劳动者的以下劳动收入不列入经济...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年前拿到offer年后入职
offer发了迟迟不让入职
公司发了offer推迟入职时间
hr通知入职没发offer
没发offer让入职
入职offer怎么发
通知入职没有发offer
小公司没发offer让入职
说让入职却不发offer