收到offer没入职，过几年再投简历会怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

对于签了offer以后又毁约的，有可能对方公司出现了一些新的人事调整，比如以前离职的人员又不离职了或者有了更好的接替人员选择，但是对一个正规的公司来讲，一旦发出offer，就要对它有一定的相关的法律责任。所以大家如果对于已经签了offer的企业出现了违约的行为，可以去劳动仲裁主张个人的权利，当然 这是没有办法的办法，在这些之前你应该去和对方公司进行充分的沟通和交流。

Answer 2

首先，与新公司HR进行沟通，告诉对方为了到新公司入职，已经从原公司离职，目前自己是待入职状态，而同时自己因为要入职新公司已经拒绝了其它家公司的入职OFFER，所以如果新单位反悔，那么自己就承担着失业的风险，而这一切是因为新公司出尔反尔造成的，总之，尽量将自己的情况说的严厉一些，自己的诉求也要明确，就是还是想入职公司，希望以此获得公司的意见修改，同时，也要客观的指出如果公司不按照原OFFER内容让你入职，你保留追求法律责任，以及在网上发布公司信息的权利，让新公司知道如果不执行OFFER内容将要付出该有的代价。

Answer 3

所能够采取的最好的做法就是及时止损，迅速找到一家新公司让自己入职，并且，在与新公司签订合约的时候一定要小心：offer上是否有公司的公章或者有权人的签章，是否有法律效力，如果公司没有纸质offer，那么你需要要求公司用公开的有公信力的邮箱给你发送一份电子offer，同样，offer上必须包含有这些关键信息，特别需要注意的是在offer上有没有明确的上班入职时间，这一点至关重要，因为如果offer上没有明确报道时间，日后如果发生了什么问题，法律是不认可这份offer的有效性的。

Answer 4

真出现了这个问题，你应该意识到问题的严重性，并且马上投入到寻找新的工作岗位的准备中去。所以对于大家在跳槽换工作的过程中，不要在一棵树上吊死，哪怕是从一个企业拿到了offer，其他的准备还是要有的，因为你即便办理的入职，但是能不能通过试用转正，也是一个未知数，所以大家要多方面去准备。

Answer 5

这种情况非常常见，我也遇到过。就在今年年初，经猎头介绍，面试了一家比较满意的公司，岗位职责工作待遇入职时间都谈的很好，不仅和hr谈的不错，和需求部门也谈好了，offer自然是发给我了。一个星期后，我又找到了满意的工作，月薪比之前那家还高。与此同时，猎头回复那边公司答应赔偿三个月工资，当然其中有一部分是需要支付猎头的费用的。