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发完工资自离的后果
自离
需要承担
什么后果
答:
自离有以下后果:劳动者违反相关规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。根据相关法律规定可知,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自动离职是指劳动者终止劳动...
我要
自离
,每个月15号
发工资
,我今天没去上班打算自离,会不会影响上个月...
答:
您好,一般来说,
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。同时根据《劳动法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果擅自离职给用人单位造成损失要承担相应赔偿责任。
好担心工厂
发完工资自离
了,工厂会把工资扣回去吗
答:
如果你现在这个厂也是正规化的 那么,
你的旷工(自离)肯定会被记录在网上 绝对影响你下一次的求职
自离有什么后果
答:
自离有以下后果:劳动者违反相关规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。根据相关法律规定可知,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国工资支付暂...
工厂
自离有什么后果
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
。一、
员工自离会被原单位除名
一般情况下员工自离以后,企业都会依照公司的规章制度(考勤、奖惩等)对员工进行旷工处理,同时给予除名。除名不仅仅是简单的从公司在职员工转移成为离职员工,很多时候还附带其他一些处罚。目前最多的则是将...
奇瑞
自离有什么后果
答:
奇瑞
自离
有按比例扣
工资的后果
。在奇瑞汽车公司上班,自离不会扣上个月工资,自离还会发上个月工资。违反了公司的相关规定,那么是会扣工资的。劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法的。
...按工伤假
发工资
。现在我不想去上班
了自离
会不会追究法律责任和赔偿...
答:
应该是不会追究 工伤是工伤 自己辞职是辞职 两回事
...号
发工资
,工资提前发,然而我26号
自离了
,有啥
后果
吗
答:
1、员工在26日自理,那么本月1日到25日的工资是还没有发放的。2、员工可以等到下个月25日
发工资的
时候看是否发工资,如果没有发工资直接到劳动局投诉,并且说明公司拖欠工资。3、公司方面会要求员工回来办理离职手续之后才会发放工资,员工旷工属于严重违反公司纪律,单位可以解除劳动关系,并且扣除员工部分...
企业和工厂员工
自离有什么后果
?
答:
《劳动合同法》的规定,解除劳动合同需要有法定事由,或一方,或双方合意。否则,即为违法解除劳动合同。据此,员工“
自离
”行为并不当然发生解除劳动合同的法律
后果
。因此,用人单位一旦发生员工“自离”,应当及时作出解除劳动合同的书面决定并送达员工或者进行公告。《劳动法》第50条:“
工资
应当以货币形式...
不打辞职报告直接走人
有什么后果
答:
一、自行离职承担的责任:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,
用人单位可以要求你赔偿经济损失
。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息外传,...
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