你好，我受伤三个月公司给报的工伤。按工伤假发工资。现在我不想去上班了自离会不会追究法律责任和赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

应该是不会追究 工伤是工伤 自己辞职是辞职 两回事

Answer 2

发生这种情况首先应该根据当时所签合同的内容来执行，是否出现违约的现象？如果出现违约，公司会肯定会按违约行为来处理，如果没有提及就应当按照公司正常的流程，比如说提前半个月或者一个月提出申请，一般情况下公司都会批准公司。既然已经提出离职，就说明心已经不在公司，公司也不可能继续保留这样的人，所以说一定要按照正规的程序来走，这样才能够避免损失。

Answer 3

公司已经给你报三个月的工伤按工伤假发工资，现在你不想不想去上班了，属于自动离职，你说是公司会不会追究你法律责任吗？和赔偿我觉得公司是不会追究你什么这个人你自动离职也是有情可原。如果你是这种想法，你想自动离职还想让公司赔偿一点赔偿费用，这样，我觉得是不可能的，工商已经给你报了，还按工伤价给你发工资，我觉得你是没有权力，在向公司要赔偿合法追究法律责任，所以说你还是离职是无所谓的，不要追究法律责任和赔偿这个，你是没有理他也得不到。