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发展目标与组织目标的主要区别在于
发展目标与组织目标的主要区别在于
,二者
答:
[单选] 发展目标与组织目标的主要区别在于,
二者的要求方面不同
。属于发展目标要求的方面的是(B)。A . 绩效、能力、人际关系 B . 技能、知识、能力 C . 学历、绩效、技能 D . 经验、知识、情商 参考答案:B
发展目标与组织目标的主要区别在于
答:
发展目标与组织目标的主要区别在于二者要求的方面不同
。发展目标:展目标是指企业的经济目标,即企业的经济效益,包括产值、产品销售额、营业额、利润率、投资回收率等等。组织目标:组织目标是组织希望努力争取达到的未来状况。主要包括使命、目的对象、指标、定额和时限。组织目标提供了衡量组织活动成功的标准...
关于
组织目标和发展目标
说法正确的是
答:
关于组织目标和发展目标说法正确的是“发展目标一般是直接目标或实际目标,一个组织目标对应一个发展目标”
。发展目标是组织的战略、计划和其他各项工作安排的基础,只有把笼统的目的化为具体的目标,组织实现预期的效益才有比较大的希望。对管理者来说,目标就好比路标,它指明了组织努力的方向,确定了组织...
组织目标和发展目标
既有联系又有
区别
属于
组织目标的
是
答:
组织目标和发展目标既有联系又有区别属于组织目标的是提升客户接待量,达到每天名客户
。组织目标和发展目标是相互关联、相互促进的。一方面,组织目标的实现需要有良好的发展基础和前提条件,而另一方面,发展目标的实现需要有明确的组织目标和有效的组织运作。具体来说,组织目标是指组织所追求的长期性的基本...
组织目标的
层次区分
答:
组织目标
是所有参加者的间接的个人目标,它是组织参加者们一起进行组织活动,以满足各自
不同
动机的手段。也就是说,组织的参加者将实现组织目标作为达到个人目标的手段和途径,即“如果组织目标表现除了对个人的有用性,组织成员就会通过其日常工作,连续的关注那个目标;他们会赏识那个
目标的重要
意义和价值...
目标
管理意义
答:
目标管理理论认为,管理应以目标为中心,目标管理应置于管理的中心地位。
组织目标在
中
的重要
作用主要体现在以下几个方面:(1)是人们从事共同劳动的需要。任何一个组织都是人们共同劳动的结合体,在组织中由于劳动分工的
不同
,人们从事关各种不同性质的工作,如企业组织既有从事不同管理职能的管理人员和技术人员,也有不同...
发展目标和
绩效
目标的区别
答:
发展目标和
绩效
目标区别
如下 发展目标个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、
组织
以及社会存在密切的关系。对于企业 而言,它是一项系统的、复杂的管理工程。因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、 企业文化、培训制、考核机制和晋升机制等;同时,随着个体价值观、家庭环境、...
组织
社会学探讨
答:
具体包括:第一,每一组织都有其确定的目标,组织内的每个人也有各自的目标;第二,组织有一定的独特心理结构,
不同的
组织有不同的结构;第三,每一个组织都有其特定的技术结构;第四,组织是一种有结构的整体活动。 3、
组织目标
就是组织努力争取达到和所希望的未来状态。它是组织开展活动的依据和动力,代表着一个组织...
公共
组织
具有哪些基本特征
答:
组织目标
是指组织成员进行某项活动所需达到的预期结果。目标是组织的基本要素之一。组织都是为了实现某个目标而建立起来的,它决定着组织行为的方式
和组织发展的
方向,关系到组织管理活动的效果。公共组织目标是公共组织存在的基础。组织目标从
不同
的角度可有不同的分类,公共组织中的职能目标从时间上看,...
谁有自考企业管理方面的资料啊
答:
1、
目标的
概念和性质(突破性
目标和
控制性目标) 概念目标是目的或宗旨的具体化,是根据企业(
组织
)宗旨而提出的企业(组织)
在
一定时期内要达到的预期成果,是计划的基础 性质目标的层次性 目标的网络化 目标的多样性 目标的时间性 目标的可考核性 2、目标的作用(1)为管理工作指明方向 简化目标应当作为制定目标的一条...
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其他人还搜
一般来讲人们的目标分为三种类型
发展目标与组织目标有何不同
属于发展目标要求的方面的事
团队决策一般可以分为两种类型
人们的目标分哪三种
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势
四大基本国策 五大战略
关于发展循环周期说法正确的是
属于组织的优势是什么