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发工资做账怎么做
发放工资怎么做账
答:
企业发放工资有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤,
一般通过“应付职工薪酬”科目核算,并根据员工所属部门计入相应会计科目
。以销售部门人员工资为例,具体账务处理如下:(1)计提工资时:借:销售费用—工资 销售费用—社会保险费及公积金(公司承担部分)贷:应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社会...
公司
发放
员工
工资如何做账
答:
员工工资应通过“应付职工薪酬”科目核算
,应付职工薪酬明细科目包括工资、奖金、津贴和补贴,社会保险费,住房公积金,职工福利费,工会经费,职工教育经费,非货币性福利,带薪缺勤等。公司发放员工工资账务处理如下:1、计提工资:借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——工资 2、发放工资:借:应付职工薪酬 ...
发员工
工资怎么做账
?
答:
1、计提工资社保时,按照员工部门计入对应费用,以管理人员工资为例,
分录应为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(企业部分
)2、次月发放工资时:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社保代扣代缴(个人部分)应交税费-应交个人所得税 银行存款 3、缴纳社保时:借:应付职工...
支付
工资怎么做账
答:
首先,企业在计算和确认员工工资时,
会通过以下会计分录进行记录:借记"管理费用"等科目,贷记"应付职工薪酬—工资"
。这一步主要是为了体现企业的成本支出和对员工薪酬的预提。其次,当工资实际发放时,会计处理会进一步细化。借记"应付职工薪酬—工资(应发数)",表示企业应支付给员工的全额工资。同时,根据...
工资怎么做账
?
答:
工资会计科目做账如下:
一、计提工资时:1、借:管理费用——工资;销售费用——工资;生产成本——直接人工;制造费用——工资
。2、贷:应付职工薪酬——工资(应发数)。二、发放工资时:
1、借:应付职工薪酬——工资(应发数)。
2、贷:其他应付款——社保;应交税费——应交个人所得税;银行...
工资怎么做账
答:
工资做账
如下:1、企业计提员工工资时:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目。贷:应付职工薪酬——应付职工工资 2、企业
发放
员工工资时:借:应付职工薪酬——应付职工工资。贷:应交税费——应交个人所得税。银行存款。企业计提员工工资然后进行发放,应当通过“管理费用”等相关二级...
公司
发工资怎么做账
答:
1、公司首先计提员工
工资
:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——应付职工工资2、公司
发放
员工的工资:借:应付职工薪酬——应付职工工资贷:应交税费——应交个人所得税其他应收款——社会保险费(个人部分)银行存款公司首先计提员工工资,然后发放员工的工资,...
发工资做账
计入什么
答:
发工资做账
计入工资科目。详细解释如下:发工资是企业或单位的一项日常财务活动。在进行账务处理时,这部分支出会被记录到相关的会计科目中。对于工资的发放,通常会计入“工资科目”。这一科目主要记录员工的薪资、奖金、津贴等劳动报酬的支付情况。当企业发放工资时,需要进行相应的账务处理。一般来说,工资...
工资
当月
发放怎么做账
答:
工资当月发放的
做账
方法如下:1、当月
发放工资
时,应将工资成本计入当月费用,做账条目为:借:管理费用或生产成本等相关科目;贷:应付职工薪酬;2、实际发放工资时,做账条目为:借:应付职工薪酬;贷:现金或银行存款;3、若企业
工资发放
方式为本月工资下月发放,应根据历史情况预估当月工资发生数,进行...
工资
计提和
发放怎么做账
答:
销售费用—工资 (销售人员)。贷:应付职工薪酬—工资。2、计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员)。管理费用 (管理人员)。销售费用 (销售人员)。贷:其他应付款—养老 / 医疗等。其他应付款—住房公积金。3、
发放工资
时借:应付职工薪酬—工资 (应
发工资
数)。贷:库存现金 / 银行...
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