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发工资是当月还是次月
30号
发工资
一般发
当月还是次月
答:
法律分析:30号发工资是当月的
,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
每月
工资发放
时间的规定
答:
工资发放时间由用人单位与劳动者约定,
我认为一般是在月底或下月15号之前
。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.b...
工资是
发上个
月还是
本月
答:
一般公司都是在次月初发放上月工资
,发工资的时间往往体现了单位的实力和经营理念。现金流好的单位,一般在10号之前发;大多数单位在15号之前发;少数单位在15号以后发,甚至还有单位压着发上上个月的工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
国企
发工资是当月
的
还是
上个月的
答:
因此,
当月发放的工资就是当月的
,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守法律规定 。曾经有人根据发工资的时间,将公司分为了三种:一种...
工资是发当月
的
还是
下个月的
答:
法律分析:都可以,具体看
工资
规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
工资是当月发放还是次月发放
上月
答:
当月发
上个月。根据查询法律快车官网显示,
工资是当月
发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
发工资是
发的
当月还是
上月
答:
工资
的
发放
通常是基于上一个月的劳动成果。具体发放时间由用人单位与员工协商确定,并在劳动合同中明确。在中国,大多数公司习惯在
次月
的10号前支付上一个月的工资,但也有公司在15号前或后支付,甚至有个别情况会延迟至发放上上个月的工资。拖欠工资的行为是不合法的,根据相关法律规定,用人单位拖欠...
一般情况下单位当月的
工资是当月发还是次月
发?发薪日一般是在什么时候...
答:
一般情况下单位
当月
的
工资是次月
发,发薪日一般是在次月15号
工资是当月发还是
下个月发
答:
法律分析:
工资是当月发还是
下个月发眼看公司的规定或者职工与公司签订合同中是否有规定。只压一个
月工资
符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期
发放工资
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者也可以向劳动仲裁...
一般情况下单位当月的
工资是当月发还是次月
发?发薪日一般是在什么时候...
答:
一般情况下,单位
当月
的
工资都是
下个月再发的。每个地方工厂企业
发工资
的日子不定。我们这里是每个月的16号开始发工资。
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