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发工资是月底还是月初
每月
工资发放
时间的规定
答:
展开全部 工资发放时间由用人单位与劳动者约定,
我认为一般是在月底或下月15号之前
。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障?
月底发工资和月初发工资
的区别
答:
法律分析:每个单位发 工资 的时间一般都相对固定,
有些单位选择月初发工资,有些单位选择月中,而有些单位选择月底发工资
。 这都是可以的,但他们有什么区别呢? 第一,体现了单位的资金雄厚程度。 越早发工资,说明这个单位资金实力越雄厚,或者保障能力越强。 总体来说,能在15号之前发上月工资的单...
国企
发工资是
当月的
还是
上个月的
答:
当月工资是不是当月发,各用人单位处理方式不一样。机关事业单位和国企的当月工资是当月发放的
。外企和私企的员工工资按照本月1日至月底的考勤情况,至下月发工资的日子才发放。国企劳动合同工资按月在月初或者是月中进行发放。工资待遇是由双方当事人协商约定的。关于工伤待遇:未定残的享受以下待遇:医疗...
工资是
发上个月
还是
本月
答:
一般公司都是在次月初发放上月工资
,发工资的时间往往体现了单位的实力和经营理念。现金流好的单位,一般在10号之前发;大多数单位在15号之前发;少数单位在15号以后发,甚至还有单位压着发上上个月的工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
十五号
发工资是
发的几号到几号的工资
答:
每个月15号发工资,一般发的是上月初到月尾的工资
,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,这类公司是按整月发,但不按一号到月底这种结算方式的。工资计算期间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按...
月初
、月中和
月底发工资
有什么区别?
答:
公司的支付习惯
和
薪资结构有很多因素影响,每个公司可能都不同。例如,有些公司可能会将工资分批支付,一部分在
月初
或月中,一部分在
月末
或
月底
。有些公司可能会在月中和月底各支付一次工资。因此,不能根据月工资支付的日期来判断公司的财务状况和信誉度。此外,即使是某些大型国际公司,其
发工资
的日期可能...
【满分急求】
工资是月初
结,
还是月底
结?
答:
工资是月初还是月底
结,取决于用人单位与劳动者签订的劳动合同中对
工资发放
时间是如何约定的,一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间,只要用人单位按合同约定的时间
发放工资
即可,遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...
工资是月初发还是月末发
?
答:
2、至于
月初
、月中
还是月末发放工资
则取决于以下几个方面:1)工资一般根据考勤、考核成绩、奖金核发依据等进行计算,这些计算依据签批确认后传递给工资核算人员,之后还要通过各种签批流程才具备
发工资
的条件。从这点看,公司内部流程的效率(包括财务、统计数据提供效率等)决定了企业最早可发工资的日期。对...
工资
当月
发还是
次月发
答:
法律分析:1,每月15日发放:这种模式都
是
发当月的工资,也就是预支给你下半月的工资了。如果你16号离职,后面几天的工资需要在结算时被扣除。2,每月5-10日发放:
月初发工资
的均是发放前一个月的,也就是欠了你5-10天的当月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
月初发工资和月底发工资
的区别
答:
月初发工资
的公司,一般来讲公司的管理制度和财务申请流程不固化,是较讲究工作效率大于制度的公司,或许也更加重视工作成果而不是过程,因此它的考勤核算、薪资核算都可以更加的直观,人力部门可以在月初就核算好并走完审核流程,最后实现月初就完成工资的结算。月中发工资的公司(此处的月中指次月10号后至...
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