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发工资没有工资表违法吗
公司发工资不
发工资条违法吗
答:
法律分析:违法
,我国法律明确规定,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给...
公司
发工资
不提供
工资条
是不是
违法
答:
法律分析:公司不给工资条不合法
。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第五条 用人...
公司
发工资没有工资条
是不是
违法
的?
答:
公司不发工资条是违法的
,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律分析工资条不...
公司不提供
工资条
属于
违法吗
?
答:
公司不给工资条不合法
。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。根据法律、法规的规定,劳动者享有工资支付知情权,即劳...
公司不给
工资
单明细
违法吗
答:
一、公司不给工资单明细违法吗1、公司不提供工资单明细是一种违法
。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由...
企业发工资不
发工资条
是否
违法
?
答:
企业
发放工资
时,不向劳动者附
工资条
不符合法律规范。但现在企业进行工资改革了,实行岗位职务工资(月工资一口价,
没有
变动明细项目),并在劳动合同中约定且委托银行(卡)代发,一般都省去了领取签收及附工资条的程序。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故...
公司
没有工资条违法
么
答:
单位不
发工资条
是
违法
的。用人单位必须以书面形式来记录劳动者的工资数额、发放时间等事项,并向劳动者提供一份其个人的工资清单,否则劳动者可以投诉该单位或者要求单位及时提供。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资...
公司每次
发工资
都
没有工资条
,也没有明细,这样做
违法吗
?
答:
公司的行为并不
违法
,但是侵犯了劳动者的
合法
权益。关于工资条的相关规定,只在《工资支付暂行规定》当中有所体现,而且提到如果因不
发工资条
或因工资支发生争议的,劳动者可向仲裁机关申请仲裁。如对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。这一内容其实就从侧面说明了不发工资条的行为,其实并不违反法律,可是...
工厂
发工资
是现金,
没有工资条
在法律上怎么证明我每月工资是多少
答:
1、用人单位
发工资
不提供
工资条
是
违法
的;2、发生争议时,用人单位承担工资的举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果;3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同
没有
明确约定,劳动者的工资可以按同工同酬的原则确认。根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发...
公司
发工资
不给
工资条
是什么原因?该怎么办?
答:
工资条涵盖员工的姓名、工号、基本工资、奖金、绩效工资、五险一金、扣除个税等等基本信息,公司不给员工
发工资条
是
违法
行为,如果想要维权的话,则可以按照《劳动法》的相关规定去劳动保障监察大队举报自己的公司。公司不发工资条可能是由于觉得工资条的内容基本都有所了解,将员工的工资打到账户上才是公司...
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