第1个回答 2021-05-22
不违法,但构成侵权。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
第2个回答 2021-05-22
公司发工资没有工资条不是违法,只要有薪资表签字就可以了。
第3个回答 2021-05-22
应该是违法的,你可以让他给你拉出来。他不给拉就是违法的。可以告他。
第4个回答 2021-05-22
工资条其实没什么作用,如果你仅仅是想知道自己工资的构成,可以直接问财务。
如果你是为了保存证据以后跟公司打官司,那么工资条必须每月都有,而且都需要有公司的公章才能作为证据。如果一个员工从进公司就作如此打算,你觉公司公长期聘用他吗。