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发现疑似职业病上报
职业病上报
时限
答:
法律分析:职业病申报原则上是每半年至一年一次。公司需要到职业病医院为新进职工建档,然后每年接受检查,根据工种不一样,检查的项目不一样。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》 第五十一条 用人单位和医疗卫生机构
发现
职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管...
单位
发现疑
是
职业病
劳动者 经诊断无职业病 还需
上报
吗?
答:
应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为
职业病
的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。因此,
发现
疑似职业病例要上报,当经机构确诊后,同样要将结果上报。
职业病
诊断由什么部门负责
答:
法律分析:职业病诊断应当由省级以人民政府P生行政部门]批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第五十条 用人单位和医疗卫生机构
发现
职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当及时向所在地卫生...
我有职业健康体检证明我是
疑似
矽肺
职业病
患者.我是在福建武平青山子煤矿...
答:
第四十九条 医疗卫生机构
发现疑似职业病
病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。第十七条 职工发生事故伤害或者按...
职业病上报
系统的怎么
查出上报
的
疑似职业病
来
答:
职业病
鉴定,社区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的话,可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定,不过也要注意相应的时间限制。
得了
职业病
企业应承担什么责任?
视频时间 01:44
职业病
认定的流程
答:
用人单位和医疗卫生机构
发现
职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。第五十一条 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定
上报
。
工厂组织查体但是
查出
病情应该是通知的单位还是个人
答:
工厂组织查体但是
查出
病情应该是通知个人,但是如果是特殊
职业
是要通知单位的。因为是单位组织的体检,一般会通知给单位,但只会通知给单位领导,不是所有的员工都知道,一般情况下会通知本人,会让去复查,或者治疗。一、工厂组织查体但是查出病情应该是通知的单位还是个人公司体检有问题医院一般情况下是通知...
职业病
报告制度内容是啥?
答:
1.贯彻执行有关
职业
危害防治的法规、制度和标准;2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、
上报
和建档工作。(四)职业危害岗位防治责任制 1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,
发现
隐患及时报告...
传染
病上报
管理制度
答:
1、任何单位和个人
发现
传染病病人或者
疑似
传染病病人时,应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告;2、疾病预防控制机构、医疗机构和采供血机构及其执行职务的人员发现传染病疫情或者发现其他传染病暴发、流行以及突发原因不明的传染病时,应当遵循疫情报告属地管理原则,按照国务院规定的或者国务院卫生...
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