33问答网
所有问题
当前搜索:
口头合同怎么证明存在
口头协议
有法律效力吗
答:
民事法律行为可以采用书面形式、
口头
形式或其它形式,法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示,不
存在
受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,且当事人有证据
证明
其口头承诺的内容,该口头承诺具有法律效力。口头形式的
合同
是指当事人以直接...
口头协议
是否有效
答:
视具体情况而定。如果是在双方真实意思表示,协商一致的情形下达成的协议,那么
口头协议
是有效的。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 《 民法典 》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地...
合同
纠纷证人
口头证明
有用吗?
答:
你好,当然有用,这也是证据的一种,不过最好有其他的证据可以相互印证,谢谢
口头
达成的赔偿
协议
有录音
证明
有法律效力吗
答:
一、
口头协议
赔偿有录音有效吗? 口头协议有录音是有效的。
口头合同
是我国合同的形式之一,只要口头合同符合法律规定的,电话录音的口头协议是具有法律效力的。 口头协议如果不能
证明
是后于协议的,那么口头协议无效,因为后来的正式协议中排除了该条款,所以应该以正式的书面协议为正式合约,先前的口头约定无...
口头
承诺有法律效力吗?
答:
在承诺方承认原
口头
承诺内容的情况下,有法律效力。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据
证明
原口头承诺内容的,也有法律效力。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式,法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示,不
存在
受到欺诈、胁迫等依法应认定为...
怎么证明
不是雇佣关系
答:
对于雇佣关系的证明,可以从双方是否
存在
雇佣
协议
、是否为一方提供劳务、是否支付报酬、是否受雇主控制等方面来进行认定,如果存在上述情况的,就是可以证明双方存在雇佣的关系的,具体情况结合实际而定。一、对于雇佣关系
如何证明
? 对于雇佣关系的证明方式有: 1.双方有无订立雇佣
合同
或
口头
雇佣协议; ...
...
合同
的一个月内没提异议就有效,那需要
证明口头
变更过吗?_百度知 ...
答:
这个可以从实际履行的情况来推断,比如已经将员工调岗到某处,他一直没有提出异议,或者工资降低已经按照这个标准发放了工资,一个月以内没有提出异议……
口头
签订劳动
合同
是否有效
答:
法律分析:严格来讲,根据《中华人民共和国劳动
合同
法》中的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时,需要订立书面劳动合同,因此
口头
劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够
证明存在
劳动关系,则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得到支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条规 建立...
有第三人
证明
的
口头协议
是否
存在
法律效力
答:
口头协议
有效。民事法律规定,订立合同的形式有两种:第一种是口头形式,第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同,只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。例外情形:当法律明确约定合同的形式是要式合同,即必须签订书面合同形式的,若当事人只作出口头表达,未签订要式的书面合同的,视为未...
个人和公司签订的
合同
是否有效
答:
口头形式订立的合同是有效的,事实上口头形式因其较为简单便捷的特点在时间中被广泛应用,是最普遍采用的合同订立方式,我们线下买卖物品通常都是通过
口头合同
的形式进行的。但对于通过口头形式订立的
合同存在
举证的风险,一旦发生纠纷,当事人可能面临不能就合同关系的存在以及合同的内容进行举证的风险。
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜