33问答网
所有问题
当前搜索:
口头解约不发解除通知反悔
口头
退租可以
反悔
吗
答:
如果您是租房人,那么您在向房东提出口头退租后,理论上可以反悔
。但是,反悔可能会带来一些不良后果,如承担违约责任等。具体的后果取决于您与房东之间的租赁合同条款。如果合同明确规定必须以书面形式提出退租,那么您口头退租的行为可能会被视为违约。在这种情况下,您可能需要承担违约金或其他相应的责任。
公司
口头
辞退员工要求赔偿却
反悔
答:
法律主观:劳动者被公司口头辞退,如果法律规定公司需要采用书面形式的,劳动者可以要求其赔偿
。公司违法解约的赔偿金是按经济补偿标准的双倍来支付的。但如果法律没有限制性规定,则劳动者不能要求公司赔偿。法律客观:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
口头
协议违约怎么解决
答:
【法律分析】双方依法签订的合同在履行期间,任意一方想要解约,
都要查看双方签订的合同看是否符合合同中约定的能够解除合同的约定条款
,比如说某种特殊事由、不可抗力或者双方协商一致等情形。如果双方能够协商一致的,那么可以免除违约金的情况的可以解除双方签订生效的合同;但是如果未能协商一致,另一方不同意...
被单位
口头
辞退又不肯给辞退证明或者
解除
合同证明怎么办?
答:
以去劳动监察部门投诉,用人单位辞退劳动者,应当出具
解除
劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
签了劳动合同意向书可以
反悔
吗
答:
在签完劳动合同后,劳动者可以反悔,可以与用人单位协商一致后解约;或者在试用期的,提前三天通知单位解约
;过了试用期或者无试用期的,提前三十天以书面形式通知单位解约;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
刚刚签的合同可以
反悔
吗
答:
首先,如果合同中存在法定的
解约
条款或者双方约定的解约条件,那么在满足这些条件时,合同可以被解约或撤销。此外,如果合同的内容存在违反法律法规或公序良俗的情况,也可能导致合同无效或可撤销。然而,需要注意的是,
反悔
或解约并不是一件轻松的事情。如果一方无故反悔或违反合同约定,可能会面临违约责任...
不履行
口头
承诺怎么办
答:
三、
口头
承诺怎么取证 虽然投诉方认为商家口头推介与书面合同不同,但是,在没有充足证据情况下,还是应该以书面合同作为双方权利与义务之依据。 不过,如果消费者有7天“后悔期”,消费者在签约后七天内
反悔
提出
解约
要求,商家应该配合解约。 同时,外地公司委托上海公司销售旅游产品时,若被委托的上海...
公司想开除我,签了
解除
合同协议书又
反悔
这个协议生效吗
答:
一般情况下,除非公司规章制度中有明文规定,店长有权代表公司处理和员工
解约
的事宜,否则,在公司没有盖章的情况下,很难认定该解约协议书已经成立(没有成立,就不可能生效)。
面对领导的
口头
辞退,员工该怎样保护自己的权益?
答:
公司不主动发布
通知
,反而通过领导解雇你,这是很大的原因。因为不想为赶走你而支付裁员补贴,所以公司不需要支付经济补偿金。所以,
口头
上领导解雇我们,单方面公布裁员信息时,最好让公司出具书面辞呈。如果真的不愿意,你应该安静地保存双方的录音。如果公司出现反败为胜的现象,我们可以根据劳动仲裁申请...
买房
反悔
违约金怎么赔
答:
虽可进行合法交易,但却可能无法办理公证,在此情况下如何履行,如双方不能达成一致,任何一方
反悔
,都有可能构成违约。4、卖方为赋予自己不受限制的自由
解约
权利,约定“赔偿同等已付购房款后可解约”,在收受购房款并为交付已数年,但始终未过户情况下,诉请依约
解除
,可能不会被支持。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
口头协议反悔了怎么办
口头协议赔偿后悔怎么办
员工不接受协商,可以强行辞退吗
公司辞退员工有后悔的可能吗
发了辞退通知反悔
口头约定的工资反悔了
已经口头辞退员工可以反悔吗
国企解雇员工可以打12345吗
口头辞退仲裁后公司反悔