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口头辞退仲裁后公司反悔
口头辞退
员工赔偿金没谈拢
反悔
怎么办?
答:
口头辞退
员工赔偿金是需要由
用人单位
来进行支付,如果双方没有协商好是可以申请劳动
仲裁
来进行解决,一般赔偿金的计算是会根据劳动者的收入以及还有工作的年限来进行确定,这样才能算是合法的。 一、口头辞退员工赔偿金没谈拢
反悔
怎么办?口头辞退员工赔偿金没谈拢反悔是可以直接申请劳动仲裁来进行解决的;...
口头辞退
,
仲裁
的时候如果
公司
不承认辞退怎么办?
答:
口头辞退
员工的情况下,员工有权申请劳动
仲裁
以解决与
公司
的纠纷。在仲裁过程中,如果公司不承认存在辞退行为,员工需要准备能证明劳动关系存在的相关材料,如劳动合同和工资单,并向仲裁机构提交书面仲裁申请。通常,只要能证明劳动关系,仲裁机构便会受理案件。在劳动合同解除方面,单位必须以书面形式通知员工...
公司口头辞退
并发了离职交接后又
反悔
,员工可否去
仲裁
答:
若已经办理完毕离职手续,则劳动关系解除,
公司反悔
,员工可以申请劳动
仲裁
确认劳动关系已经解除。
公司口头
通知辞退员工,在员工要求补偿时,公司又说又不
辞退了
,怎么...
答:
已经通知员工
辞退
,员工要求补偿时又说不辞退,说明这是一个没谱的
公司
。接下来可以继续在公司就业,但应该找好新的就业单位。随时准备跳槽。
口头辞退
,
仲裁
的时候如果
公司
不承认辞退怎么办?
答:
口头辞退
不具有法律效力,应当要求
用人单位
出具书面证明,未出具之前按时上下班,用人单位不安排工作的,向劳动监察投诉要求责令出具解除合同证明书,劳动监察介入
之后
,无论用人单位是否出具解除合同证明,均有了证据,才好申请劳动争议
仲裁
主张权利。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华...
单位
口头
将我
辞退
,我申请劳动
仲裁
,如果单位不认帐,说我自动离职怎么办...
答:
如果
用人单位口头
说要
辞退
工作人员,在没有接到正式书面通知盖有公章前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退就不上班的话,到时用人单位不认账,说员工旷工,按自动离职处理。法律分析劳动
仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁法律制度...
口头辞退
,
仲裁
的时候如果
公司
不承认辞退怎么办?可以被动的等下去...
答:
如果被单位无故
辞退
的,可以先与
用人单位
进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
口头辞退
,
仲裁
的时候如果
公司
不承认辞退怎么办?可以被动的等下去...
答:
口头辞退不具有法律效力,应当要求用人单位出具书面证明,未出具之前按时上下班,用人单位不安排工作的,向劳动监察投诉要求责令出具解除合同证明书,劳动监察介入之后,无论用人单位是否出具解除合同证明,均有了证据,才好申请劳动争议
仲裁
主张权利。如果
用人单位口头辞退之后
就不出勤,到时候用人单位不承认口头...
...被
口头辞退
,因申请了劳动
仲裁
。
公司
又不承认辞退我 我该怎么办_百...
答:
第一提供事实劳动依据证明,包括工资单或者考勤卡第二提供单位既然说你自己离职的那按照要求,你提交给单位的书面解除劳动合同的辞职信有没有,请单位证明我是自己的离职的
劳动
仲裁
判决后,
公司
不服上诉到法院,我该怎么办?
答:
说明裁决对你是有利的,你签收法院的应诉材料后可以积极应诉,写份答辩状,强调裁决书是正确的。劳动
仲裁
完
公司
不服会起诉到法院,法院一审判决后,如双方或一方不服可以再上诉,二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉,法律规定裁决生效的除外。
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