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只上一天班社保怎么算
当月
只上一天班
公司
社保怎么
办
答:
法律分析:当月只上了几天班社保公司部分由用人单位来承担
。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
当月
只上一天班
公司
社保怎么
办
答:
由用人单位来承担
。由于社保和工资都是按月计算的,员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月,简算后仍有余日的,单位应该多缴纳一个月的社保金,当然员工也要按规定比例交,所以当月只上一天班公司社保应由用人单位来承担。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失...
一个月
上一天班
五险一金要自己承担吗?
答:
一个月
只上一天班
。那么这个月的工资就会非常的少不够五险一金,大部分公司遇到这种情况,会选择这个月不给交五险一金。还有一些公司给交五险一金公司那一部分,还是公司交自己的那一部分不够的,由下个月扣除,但是自己的那部分和工厂的那部分完全由自己缴纳是不合理的 ...
上一天班
公司也要交
社保
吗
答:
严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班,该月就要缴纳社保金,离职也是一样
。由于社保和工资都是按月计算的,该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月,简算后仍有余日的,单位应该多缴纳一个月的社保金,当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作)。一般本月的社保金(因为...
员工当月
只上一天班社保怎么
扣除
答:
亲 您好
员工当月只上一天班公司社保如果员工坚持也要为员工缴纳,但是办理缴费时员工交个人应缴部分,如果员工入职即办离职无法缴入
。当月工作一天 法律也要求为员工缴纳社保,但员工需要主动补缴个人应当扣缴部分,如果员工工资少不缴费,可以办理停止缴费手续。
当月
只上
了
一天班
,辞职到期了,
社保怎么算
要扣多少钱?
答:
如果你
只上
了
一天班
的话,一般单位不会给你交
社保
的,如果你自己交的话可能要自己自费。
当月
只上班一天
交
社保
吗
答:
当月
只上班一天
公司不交
社保
。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。在...
员工11月份
只上
了
一天班
,工龄
怎么算
?
答:
现在按
社保
缴费年限
计算
,不按工龄计算。
3月份我在某单位上了
一天班
,然后离职,请问3月份的保险费单位是不是...
答:
1、首先你要确认你3月份的
社保
是否已经开始缴纳。如果没有,自然灭有承担社保费用的说法。2、如果3月份的社保已经缴纳,那么公司应该在帮你办理离职手续的同时办理退保手续。如果是因为时间原因无法退保,你也只需要承担个人部分,公司部分原本就应该由公司自己承担。3、 你1号上班,4号离职。按常规操作,...
当月
只上
了几天班,当月
社保算
谁的
怎么算
?
答:
一般离职的
社保
是这样
计算的
:15号之前离职的,当月的社保公司不承担,同时员工离职当月的社保也不会扣除。15号之后离职的,公司会补足这部分的社保,同时离职当月的社保会予以扣除。望采纳。
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