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叫劳动局要钱吗
劳动局
解决问题
要钱吗
答:
1. 劳务纠纷向劳务局投诉不收费
。无论是向劳务局投诉还是向劳动仲裁机构申请仲裁,都不会产生费用。2. 工资发放应按月进行,延迟发放违反了规定。工资必须在次月发放,否则属违法行为。3. 若遭遇拖欠工资、不发工资或克扣工资,劳动者可通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉,或直接到劳动局监察...
找
劳动局
要工资
要钱吗
答:
法律主观:找劳动局一般是不需要钱的
。劳动者可以去向劳动局投诉用人单位的违法行为,如果在劳动局的管辖和受案范围内的,会依法予以受理,不会收取当事人的费用。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认...
劳动局要钱
收费吗
答:
法律主观: 到劳动局告是不收费的
。劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的,有权向劳动行政部门举报,劳动行政部门应当依法立案;同时向劳动仲裁委员会申请仲裁也是不收费的。 法律客观: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 《劳动保障监察条例》第...
到
劳动局
告是否
要钱
答:
律师解答 到劳动局投诉或者到劳动仲裁委员会仲裁是不要钱的
。用人单位与劳动者产生劳动争议的,可以向当地的劳动行政部门投诉、举报,也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用...
去
劳动局
起诉
要钱吗
答:
去劳动局起诉不要钱
。去劳动局投诉或者到劳动仲裁委员会仲裁是不需要支付费用的。当用人单位与劳动者之间发生劳动争议时,劳动者可以选择向当地劳动行政部门投诉或举报,也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。这些程序都是免费的,旨在保护劳动者的合法权益。如果用人单位违反了劳动法规,例如拖欠工资,...
劳务局能解决工资
要钱吗
电话
答:
法律主观:
劳动局
解决工资纠纷是
不要钱
的。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动局举报、投诉,不需要向劳动局交费。而劳动局认为属于其管辖的,则应立案受理,并进行调查处理。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
找
劳动局
要工资
要钱吗
答:
法律分析:找
劳动局
去要回工资,不需要付劳动局费用,用人单位工作拖欠工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
劳务局解决问题
要钱吗
答:
法律分析:出现劳动争议向劳动局投诉是免费的,
劳动局不
会收取费用,即使到劳动仲裁机构申请仲裁的,也不需要交纳费用。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动争议...
劳务局能解决工资
要钱吗
答:
劳务局能解决工资
要钱
。用人单位拖欠劳动者工资时,
劳动局
能帮忙要工资,劳动者可以到当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,要求支付工资;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
劳动局要钱
收费吗
答:
您是想问
劳动局
投诉收费吗?这种地方不收费。如果用人单位侵犯了劳动者的合法劳动权益,则劳动者可以去当地的劳动局投诉,投诉是不收费的,而劳动局应当依法予以受理并进行调查和处理。对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖,劳动保障行政部门对劳动保障...
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