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司机怎么证明劳动关系
司机
想确定
劳动关系
,拿什么证据
证明
最有力
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;...
司机
与车主是雇佣关系还是
劳动关系
答:
法律主观:为公司老板个人开车一般可以认定为劳动关系
。劳动关系是指劳动者与用人单位依法 签订劳动合同 而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动...
出租汽车
司机劳动关系怎么
确认
视频时间 01:39
司机
开车出车祸司机受伤
怎么
认定
劳动关系
和劳务关系?
答:
你好,
从形式要件和实质要件两方面来判断
。
形式要件上满足一些条件即可认定为劳动关系
,比如签订了劳动合同,单位给司机办理了社会保险等。实质要件上比如司机受单位规章制度的日常管理,每月按时发放或领取工资,工作性质并非临时性等。
出租车
司机
与公司是否有
劳动关系
答:
也就是说其收入来源只能依靠公司
,
因此出租车司机相对于出租车公司在人格上、组织上、经济上有一定的从属性,二者之间符合劳动关系的特征
。法律、法规及政策性规定也要求出租车公司为出租车司机购买社会保险,出租车公司应当和其他用工单位一样承担用工成本,在获得经营利润的同时承担应尽的社会义务。因此,...
出租车公司与
司机
之间是属于承包关系还是
劳动关系
答:
法律分析:认定
劳动关系
的核心要素是劳动者与用人单位是否存在的隶属关系。判断出租车
司机
与出租车公司之间是否存在劳动关系,首先看双方之间签订的合同本质上是劳动合同还是承包合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业...
给公司开车出了工伤车子是挂靠公司的
怎么证明劳动关系
?
答:
车辆是挂靠公司的,司机与挂靠公司之间不存在
劳动关系
。这是最高法院明确规定的,无论
怎样
都难以
证明司机
与挂靠公司存在劳动关系。司机与实际车主之间存在雇佣关系。可以用工资银行流水加上人证来证明。
我是
司机
有单位车的行驶证和工资卡能
证明
事实
劳动关系
答:
工资卡就能
证明
你的
劳动关系
车辆实际所有人的
司机
与车辆挂靠单位
劳动关系
的认定
视频时间 00:38
司机
与用人单位之间是
劳动关系
吗
答:
(一)关系主体的范围不同。(二)关系主体间的地位不同。(三)关系适用的法律性质不同。(四)劳动争议处理程序不同。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
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