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合同中上上个月的说法
合同中上上个月的说法
答:
1、前两个月:这种说法直接表示当前时间点之前两个完整的月份
。例如,在8月份使用这种说法时,指6月份。2、倒数第三个整月:这种说法表示从当前时间开始往回数第三个完整的自然日历(或工作)一个周期内所包含的整一个周期内所包含的整可以根据实际需要进行调整。3、使用具体日期:在合同中明确指定特定...
劳动
合同中的上个月
工资指的是?
答:
上月工资应当是上个支付周期工资,支付周期约定不明的只有以上个自然月为上月工资
。根据《工资支付条例》第9条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。关于公司扣发工资的依据,在相关工资支付的法规中有员工如给单位造成损失的情况下单位可以扣除工资...
劳动
合同
“每月30日发放
上上月
工资”合法吗?
答:
合法,达到了按月支付条件,用人单位通常在下个月支付上个月的工资
,这是允许的,比如5月的工资在6月支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
签了劳动
合同
这个月当天说不做了
上个月的
钱和这个月的钱咋算
答:
法律分析:这个要看合同期限,
如果合同是从1月份开始,那么从1月份开始工资就要变动了,也就是你2月发的1月的钱
;如果合同是从签订之日起的话,那么1月份就不会变了,从2月开始变动。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
合同
到期了,辞职的话,是不是再上一
个月
才可以走?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二
个月的
平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
合同上的
日期,十月与10月指的是一个时间吗,有什么区别?
答:
意思没有区别,指的是同一
个月份
,只是文字叙述一个用的是阿拉伯数字,一个用的是汉字。
公司规定当月25号发
上个月的
工资合法吗?
答:
公司规定当月25号发
上个月的
工资合法。工资需要按照
合同
约定支付。我国法律规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以投诉。只要企业每月发放工资,并且给你发放的工资是足额的,就不存在违法。劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地...
劳动
合同的
附加协议规定每月26号前发
上个月的
工资,实际是22号发上月...
答:
不知道你所谓的问题在哪里,
合同上
约定的时间是没有26日之前发放工资,那么22日发工资,实际上就符合了这个条件啊,22日的确是在26日之前的。你是不能以此为理由要求单位赔偿的
每个月10号前结算上一
个月
货款是不是就是付款?
合同中
这样写会不会付款...
答:
每个月10号前结算上一
个月
货款是不是就是付款?
合同中
这样写会不会付款 结算一般是对账,付款是结算后根据确定的金额支付。但若未约定付款时间,不代表对方无付款义务,可在结算完成后向对方要求付款。买车分期付款是不是规定每个月都要付款? 当然,分期付款都是每个月都要付的,期就是
月的
意思,几...
劳动
合同
规定第3
个月
月底支付上2个月工资的规定是否合法?
答:
劳动
合同
规定第3
个月
月底支付上2个月工资的规定是不合法的。但是法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行,无论用人单位还是劳动者,其行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位存在有悖诚信的情况,从而拖延支付或拒绝支付的,才属于立法所要规制的对象。因此,用人单位因...
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