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合同到期了的离职手续办理流程
劳动
合同到期后的离职手续
怎么
办理
答:
第二,
按合同到期的日期按离职流程办理离职手续
,
离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤
,结算当月工资,约定发放时间;人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公...
合同到期了的离职手续办理流程
答:
律师解答 合同到期了的离职手续办理流程:
按照双方约定,办理工作交接;退还各种公司财产;结算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间
;事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
合同到期了的离职手续办理流程
答:
法律分析:流程1、交接工作
;2、退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;3、核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间;4、人事发送离职证明《住房公积金提取审批单》等证明;5、凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月领取失业保险;6、凭借离职证明、身份证和《...
合同到期
不想干了怎么办
答:
-
凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月领取失业保险
;- 凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。2. 劳动者不愿意续签:a. 提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;b. 按合同到期的日期按离职流程办理离职手续...
合同到期
不想续签了应该怎么
办理离职手续
答:
1. 当劳动
合同到期
,员工决定不续签时,可以立即着手
办理离职手续
。因为一旦合同期限届满,双方原本受合同约束的劳动关系即告终止。2. 用人单位在员工离职时,有义务提供终止劳动合同的证明,并且需要在十五日内协助员工完成档案和社会保险关系的转移手续。3. 如果是因为用人单位的决定导致合同不再续签,员工...
合同到期了
没有续签如何
辞职
?
答:
1、提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;
2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续
; (1)
交接工作
; (2)退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; (3)核算考勤,结算当月工资,约定发放时间; (4)人事发送 离职证明 、《住房 公积金提取 审批单》等证明; ...
请问,劳动
合同到期了
我可以直接
办理离职手续
吗?
答:
1. 劳动
合同到期后
,你有权选择是否继续工作或离开公司。2. 如果公司没有提前通知你续签合同,且你无意续约,可以主动提出离职。3. 与公司的人力资源部门或上级沟通,明确离职意愿,并咨询
离职流程
和所需材料。4. 填写离职申请表,并与公司商定离职日期和交接事宜。5. 熟悉公司离职政策和法律规定,保护...
申请
离职
员工
合同到期
要办什么
手续
?
答:
失业保险 证,按月领取失业保险; (6)凭借离职证明、 身份证 和《住房公积金提取审批单》去 住房公积金 管理中心办理住房公积金提取。 劳动者不愿意续签: 1、提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险; 2、按
合同到期的
日期按
离职流程办理
离职手续
; (1)...
合同到期
怎么办
离职手续
?
答:
一、 合同到期 怎么办 离职手续 ? 1、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 2、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,
交接工作
方视为完成。 3、 ...
合同到期
不想续签了应该怎么
办理离职手续
答:
法律主观:
合同到期
员工不续签可以直接
办理离职的手续
,因为劳动合同到期之后,双方当事人就不受到劳动合同所约定的内容的限制了,也就意味着劳动关系终止了,可以办理离职。用人单位应出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因用人单位原因不续签的,劳动者可以要求给予...
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