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合同到期员工不办理离职手续
劳动
合同到期
公司不续签
员工
不来
办理离职
怎么处理
答:
4. 若员工在劳动合同到期后不办理离职手续,
公司可以通过书面通知的形式告知员工合同到期后公司不再续签,并要求员工办理离职手续
。5. 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同到期后,如果用人单位不再续签劳动合同,则需要向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...
合同到期员工
不来
办理离职手续
企业该如何处理
答:
劳动合同期满后,
劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同
。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。所以,如果你以该条提出终止合同,则无需提前告知。不过建议你还是最好提前给单位说下,自己提出离职一般是没有经济补偿金的。
员工不
配合
办理离职手续
怎么办
答:
法律主观:合同到期但单位不为员工办理离职手续的,
员工可以与单位协商,请求单位尽快为其办理相关手续
;协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位改正;给员工造成损害的,单位还应承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
劳动
合同到期
后,
员工不
续签又不提
离职
怎么办
视频时间 02:12
合同到期办
不了
离职手续
怎么办
视频时间 03:27
合同到期员工
不来
办理离职手续
,企业该如何处理?
答:
1,以书面形式告知
劳动者合同
已到期,以当前不变的薪资水平来提供新的劳动合同,因为劳动法有规定,
合同到期
后,公司可以按不高于但不能低于当前薪资水平来提供新的劳动合同。如果
劳动者不
同意续签,那么劳资关系立即解除。公司可以要求劳动者立即
办理离职手续
。2,公司直接提醒劳动者合同已到期,并直接以书面...
劳动
合同期满员工
没提
离职
算劳动合同终止
答:
一、如果劳动
合同到期
算离职吗 如果劳动合同到期是不算离职的,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者
书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等。二、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
合同到期离职
需要
办离职手续
吗
答:
法律分析:
合同到期
要不要办离职手续要根据情况确定:1、用人单位与
劳动者
协商一致不续签的,要办离职手续;续签的,
不用办离职手续
。2、劳动者或者用人单位不续签的,应该提前三十日以书面形式通知对方,也要办离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
合同到期不
给
离职
怎么办
答:
合同到期
后不续签的自动解除,单位应当为你
办理离职手续
, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2....
重庆
合同到期不办离职手续
可以吗
答:
重庆
合同到期不办离职手续
是不可以的。根据相关要求,劳动合同到期后自动解除劳动关系,但仍要按照规定办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的。(二)
劳动者
开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告...
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