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合同到期需要办离职手续吗
合同到期
离职
需要办离职手续吗
答:
法律分析:合同到期是否需要办理离职手续,
这取决于具体情形:1. 如果用人单位与劳动者协商一致决定不续签合同,那么需要办理离职手续
;如果决定续签,则无需办理离职手续。2. 如果劳动者或用人单位单方面决定不续签合同,应提前三十天以书面形式通知对方,同样需要办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动...
合同到期还要
写
离职手续吗
答:
合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请
。合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付经济补...
合同到期
离职
需要办理离职手续吗
答:
1. 劳动合同到期离职无需正式提交离职申请
。当劳动合同期限届满,双方未达成续约共识时,劳动合同自然终止,无需员工再行办理离职手续。2. 实际操作中,员工通常会提交离职申请。这是出于对前雇主职业礼仪的尊重,以及保持职业关系的良好结束。3. 如果公司决定不续签劳动合同,需向员工支付经济补偿。补偿金...
合同到期
了
需要
走
离职手续吗
答:
合同到期需要走离职手续
。合同到期后,无论是否续签,都有相应的手续需要办理。如果用人单位与劳动者协商一致决定不续签合同,或者任何一方选择不续签,都需要办理离职手续。这包括提前三十日以书面形式通知对方,结算工资,开具离职证明,以及办理户口和档案的迁转等。如果续签合同,则无需办理离职手续。在合同...
合同到期需要办离职手续
嘛
答:
劳动合同到期不续签的要办离职手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位出具终止劳动合同证明,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
合同到期需要办理离职手续吗
答:
法律分析:不
需要离职
申请。劳动
合同到期
,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后,是公司不想续签的话,公司就要对员工进行经济补偿。经济补偿是...
离职需要办理
哪些手续
合同到期需要办理离职手续吗
?
答:
2、
合同到期
不一定
需要办理离职手续
,到期后劳动者、单位可以续签劳动合同。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立...
劳动
合同到期
后的
离职手续
怎么
办理
答:
本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,
需要
向劳动者支付赔偿金。劳动
合同到期
用人单位不愿意与劳动者续签的情况下,用人单位需要根据劳动者的工作年限,以及劳动者的薪资待遇支付经济赔偿金;如果是劳动者不愿意续期,劳动者只要
办理离职手续
就可以,用人单位不进行任何的赔偿。
不想续签
合同到期要办理离职手续吗
答:
合同到期
不续签的,不
需要办理离职手续
,在
合同期满
的情况下,如果双方不续签劳动合同,双方的劳动关系自合同到期之日起终止。劳动者的劳动合同到期,不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利,且由于法律并未规定劳动者不再续签劳动合同,需要提前通知用人单位,即使出现工作未予交接的情况,责任也应由公司...
合同到期
不续签
需要办理离职手续吗
答:
1. 劳动
合同到期
不续签,通常无
需办理离职手续
。2.
合同期满
后,如双方同意不续约,劳动关系自然终止。3. 劳动者选择不续签劳动合同是法律赋予的权利,无需提前通知用人单位。4. 若劳动合同到期后未续签,责任通常由用人单位承担,而非劳动者。5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位需...
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