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合同到期签订终止合同有赔偿吗
劳动
合同到期终止
需要
赔偿吗
答:
律师解答 劳动合同到期终止,
如果是用人单位主动决定不续签的,不需要赔偿,但要支付给劳动者经济补偿
;如果是劳动者决定不续签的,没有补偿;如果是单位违法终止劳动合同的,需要按经济补偿标准的双倍的给予赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
员工劳动
合同期满
解除劳动
合同有赔偿吗
?
答:
劳动合同到期终止一般没有赔偿
,用人单位违法终止合同除外。劳动合同到期后,用人单位正常结算工资,双方合同自动解除,该合同的权利义务关系终止。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同到期终止,有下列情形的,则需要补偿,即因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照...
劳动
合同到期终止有赔偿吗
答:
劳动合同到期终止不续签,劳动者已经离职的,用人单位不需要支付赔偿金,应当支付经济补偿金
。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。劳动合同到期终止不续签,劳动者仍然在用人单位就业的,双方应当在终止之日起一个月内签订劳动合同,超过一个月未签订的,也认为...
合同期满终止
劳动
合同有补偿吗
?
答:
合同到期终止,员工可以要求赔偿
。用人单位应当向劳动者支付经济补偿情形:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照规定终止固定期限劳动合同的。依据上述规定,可以做如下理解:1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者...
合同到期终止合同有赔偿吗
?
答:
法律主观:如果合同终止属于违约的情形,那么违约方应当赔偿对方遭受到的损失,违约方要承担相应的违约责任
;如果合同终止属于法律规定或者合同约定的情形,此时双方对此都无需承担责任的,没有赔偿。根据《民法典》第五百六十七条,合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。第五百五十七条,...
如果签署的劳动
合同到期终止有补偿吗
?
答:
如果签署的劳动
合同到期终止
单位决定不续签合同的,单位也是需要向员工支付
补偿金
的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动
合同期满终止
固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的。拒不执行的也视为违法的行为。二、哪些不续签的行为单位需要对...
合同到期
了不续签
有赔偿吗
答:
劳动
合同到期
了不续签是
合同终止
,一般情况下不需要经济补偿。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济
补偿金
;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
劳动
合同到期终止有赔偿
金吗
答:
终止劳动合同不一定
有赔偿
,如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定终止劳动合同的;劳动
合同到期
,劳动者要续签,用人单位不续签,劳动
合同终止
的才有赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
劳动法
合同到期
了不续签要
补偿
么
答:
法律分析:要
赔偿
,具体分情况。一、劳动
合同到期
不续签
补偿
规定(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行...
因劳动
合同到期
而
终止
劳动的用人单位需要
赔偿吗
答:
因劳动
合同到期
而
终止
劳动的用人单位是否需要
赔偿
要根据以下情形分析:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资;要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、如果员工不续签,...
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