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合同到期签订终止合同有赔偿吗
合同到期
了,公司不续签了,
有赔偿吗
答:
第四十五条 劳动
合同期满
,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时
终止
。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照...
劳动
合同到期
公司不再续签如何
赔偿
?
视频时间 00:34
劳务
合同到期
不续签
有补偿吗
答:
劳务
合同到期
不续签
补偿
规定如下:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位
终止
劳动合同,应当依照合同约定承担相应的责任或者依照法律规定承担责任。如果劳务合同到期不续签,则依照合同约定或者法律规定进行处理。一般情况下,劳务合同到期不续签是双方自愿不再继续合作,因此不会涉及违约问题。
和第三方
签合同到期有赔偿吗
答:
和第三方
签合同到期有赔偿
。单位应当支付经济补偿金,按照工作一年支付一个月的工资作为补偿;劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动
合同终止
的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
合同到期
自己不愿意续签
有赔偿吗
答:
综上所述,一般情况下,
合同到期
自行决定不续签的一方是无需向对方
赔偿
的。但是,具体情况还需结合相关合同条款、双方协商等因素来综合判断。在
签订合同
时,最好将
终止合同
的相关事宜都明确写入合同条款,以免发生争议。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条经济
补偿
有下列情形之一的,用人...
合同到期
后,个人不续签劳动
合同有补偿吗
?
答:
《劳动合同法》规定,固定期限劳动
合同期满
后,用人单位不再与职工续签而导致劳动
合同终止
时,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。上述规定说明,劳动
合同到期
后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。法律依据:《劳动...
劳动
合同到期
了公司不干了
有赔偿吗
答:
合同到期
后公司不续约的话一般都有赔偿,给员工支付经济补偿金。劳动合同到期之前,公司就应当通知员工,商议是否续签,从劳动合同法条款上看,员工掌握续签的主动权。如果公司不续签,办理劳动关系
终止
手续后,按照员工的工作年限赔偿。一、合同到期后公司不续约
有赔偿吗
? 劳动合同到期后除非单位同意维持或...
新劳动法
合同到期有赔偿吗
答:
第四十五条 劳动
合同期满
,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时
终止
。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照...
合同到期
了公司辞退要
赔偿吗
?
答:
合同到期
了公司辞退员工,需要
赔偿
员工。
合同期满
,如果单位不续签,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济
补偿金
。用人单位在三种情况下是需要支付经济补偿金的:1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2、用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同。3、用人单位经济性集体辞退。而且该经济补偿金的数额,...
劳动
合同终止有补偿吗
答:
劳动
合同终止
是否
有补偿
需要根据实际终止的情况确定:一、劳动
合同期满
,不续签劳动合同:1.用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合
签订
无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资...
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