33问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期签订终止合同有赔偿吗
劳动
合同到期终止
需要
赔偿吗
答:
律师解答 劳动合同到期终止,
如果是用人单位主动决定不续签的,不需要赔偿,但要支付给劳动者经济补偿
;如果是劳动者决定不续签的,没有补偿;如果是单位违法终止劳动合同的,需要按经济补偿标准的双倍的给予赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
劳动
合同到期终止有赔偿吗
答:
劳动合同到期终止不续签,劳动者已经离职的,用人单位不需要支付赔偿金,应当支付经济补偿金
。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。劳动合同到期终止不续签,劳动者仍然在用人单位就业的,双方应当在终止之日起一个月内签订劳动合同,超过一个月未签订的,也认为...
员工劳动
合同期满
解除劳动
合同有赔偿吗
?
答:
劳动合同到期终止一般没有赔偿
,用人单位违法终止合同除外。劳动合同到期后,用人单位正常结算工资,双方合同自动解除,该合同的权利义务关系终止。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同到期终止,有下列情形的,则需要补偿,即因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照...
合同期满终止
劳动
合同有补偿吗
?
答:
合同到期终止,员工可以要求赔偿
。用人单位应当向劳动者支付经济补偿情形:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照规定终止固定期限劳动合同的。依据上述规定,可以做如下理解:1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者...
合同到期
了不续签
有赔偿吗
答:
劳动合同到期了不续签是合同终止,
一般情况下不需要经济补偿
。. 2、如果公司同意续签,但袜仔是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)...
劳动
合同到期终止有赔偿吗
答:
终止劳动合同不一定
有赔偿
,如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定终止劳动合同的;劳动
合同到期
,劳动者要续签,用人单位不续签,劳动
合同终止
的才有赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
劳动法
合同到期
了不续签要
补偿
么
答:
法律分析:要
赔偿
,具体分情况。一、劳动
合同到期
不续签
补偿
规定(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行...
如果签署的劳动
合同到期终止有补偿吗
?
答:
如果签署的劳动
合同到期终止
单位决定不续签合同的,单位也是需要向员工支付
补偿金
的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动
合同期满终止
固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的。拒不执行的也视为违法的行为。二、哪些不续签的行为单位需要对...
15年入职到2022年2月
合同到期
!期间共
签订
了三次合同!至今未续签合同,现 ...
答:
1. 您在15年入职,到2022年2月
合同到期
,期间共
签订
了三次合同。2. 合同到期后至今未续签,您现在8月份离职。3. 根据劳动法规定,如果单位在合同到期后未及时续签,单位应当支付员工双倍工资。4. 关于离职
补偿
,如果是因为单位不续签而
终止合同
,单位应当支付您经济
赔偿
金,因为按照法律规定,单位没有...
与第三方
签订
劳务
合同到期
后
有赔偿吗
答:
在一般情况下,劳务
合同到期
后,双方的权利和义务都应
终止
。如果合同中没有约定到期后的
赔偿
事宜,那么通常不需要进行赔偿。然而,如果合同中约定了到期后需要进行赔偿,那么根据约定,可能需要支付一定的赔偿金额。这种赔偿通常是为了弥补一方因另一方违约或不当行为而遭受的损失。此外,如果合同中没有约定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期签订终止合同
病假期间合同到期单位和我终止合同
合同到期解除合同有补偿吗
合同到期即终止合同
合同到期怎样才能终止合同
合同到期自然终止合同
终止合同和终止合同
合同到期终止有补偿金
协议合同到期后合同还有效吗