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合同到期要打辞职报告
合同期满
不想续签需不
需要
写
辞职信
答:
不需要
。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况,如果有的话一定不能写辞职书,否则很难拿到经济补偿。如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签...
合同到期
用不用写
辞职报告
答:
合同到期用不用写辞职报告
。劳动合同到期的,劳动合同终止,劳动者与用人单位已经不具备劳动合同关系,因此,劳动者在合同到期后可以直接办理离职手续,不需要提前通知用人单位。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...
合同到期要
写
辞职报告
吗
答:
法律分析:不需要
。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况,如果有的话一定不能写辞职书,否则很难拿到经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
劳动合同到期还需不需要写
辞职报告
,劳动
合同到期需要
写辞职报告吗
答:
需要
。合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
合同到期还需要
写
辞职报告
吗?
答:
劳动合同到期不续签是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行了
。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。直接向用人单位索要终止劳动合同证明就可以了,工资在用人单位给你出具终止劳动关系证明时一次性结清。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他...
合同到期
还用写
辞职报告
不
答:
千万不要写
辞职报告
。如果你写了辞职报告,用人单位就不会根据你在企业工作的年限给你任何经济补偿了,如果你不写,用人单位
需要
根据现在的
合同
与你续签劳动合同,且劳动薪酬待遇不能低于当前合同的薪酬待遇。如果用人单位不与你续签劳动合同,就需要给你一定的经济补偿,但是如果续签的劳动合同中的薪酬待遇...
合同到期需要
交
辞职报告
吗
答:
属于约定终止。劳动合同到期就意味劳动合同终止,表明双方的权利义务关系终止。所以劳动合同到期不需要写
辞职报告
。二、劳动
合同到期需要
提前通知吗?劳动合同到期不需要提前通知,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
合同到期需要
写
辞职报告
吗
答:
法律分析:
合同到期
劳动者不续签,不
需要
写
辞职
申请。劳动
合同期满
,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付经济补偿金,但应当结清工资,出具劳动...
劳动
合同到期
不想做
了需要打辞职报告
吗
答:
劳动
合同到期
不想做了不
需要打辞职报告
。劳动
合同期满
,双方的权利与义务已经完结,按规定,劳动合同终止。劳动者不续签,除劳动合同有特别约定的外,知会用人单位即可,不需要提交辞职报告之类的材料。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资,为劳动者出具劳动合同终止证明书,并在十五日内为劳动者...
合同到期
不续签要写
辞职报告
吗?
答:
合同到期
不续签不要写
辞职报告
,
合同期满
如果双方都没有提出续签,不
需要辞职书
就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道你有没有可以获得经济补偿的情况,如果有的话一定不能写辞职书,否则很难拿到经济补偿。如果单位不续签,需要进行经济...
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