33问答网
所有问题
当前搜索:
合同可以签一年吗
签不超过
一年
的劳动
合同可以吗
答:
签不超过一年的劳动合同可以的
,在我国,法律上并没有规定劳动合同的期限必须签多久,哪怕只签几天也是可以的,但是根据规定,如果劳动合同签订的期限不超过一年的话,那么试用期是不能超过一个月的 一、签不超过一年的劳动合同可以吗 我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久...
劳动
合同
只
签一年
合法吗?劳动合同应该一次签几年?
答:
从法律上来说,
签订多长时间都是合法的,都是可行的
。从长远利益上来说,越对员工越认可,签订的劳动合同期限应该越长,留住人才,安心工作。一年一签,容易出现违法情况,比如签订两次后,第三次应该签订无固定期限的劳动合同,也容易出现对方借口不给买保险的情况。根据新的《劳动合同法》2008.1.1生效...
一年
一签的劳动
合同可以
生效吗?
答:
劳动合同可以一年一签
,具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。现在合同一般都是以三年为期限的。如果员工和用人单位对合同时间有特殊要求,可以双方进行沟通协调处理。法律允许一年一签的劳动合同,但必须在双方都同意的情况下,才可以生效。劳动合同是用人单位...
合同可以签一年吗
答:
劳动合同可以一年一签
,法律上没有强制性规定,用人单位必须要在一开始就和员工签订几年的劳动合同,不过,等员工的实际工作年限已经满10年了,或者已经签订过两次固定期限的劳动合同了,类似于这种状况就应该直接签订无固定期限的劳动合同。一、书面劳动合同可以签1年吗? 可以,用人单位可以选择与劳动者...
签一年合同
必须做满
一年吗
答:
不是的,如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。我国《劳动合同法》第三十七条规定:...
劳动
合同可以签一年
半吗?
答:
劳动
合同可以签一年
半,我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动
合同签
多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动合同,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。
劳动
合同可以一年
一
签吗
答:
劳动
合同可以一年
一签。根据我国相关法律的规定,
合同一年
一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,用人单位与员工协商一致即可,但
签订
两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间;所以双方可以...
合同能一年
一
签吗
答:
法律主观:根据我国相关法律的规定,
合同一年
一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但
签订
两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。法律客观:《物业管理条例》第三十五条 物业服务企业应当按照物业...
续签
合同
只
签一年
合法吗
答:
法律分析:合法。续签是公司和自己协商,多长都
可以
的,但是连续
签订
两次劳动
合同
,第三次就要签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
劳动
合同
的签订
可以签一年吗
答:
可以
,劳动者和用人单位协商可自行确定
签订
时间。《劳动
合同
法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:合法原则:劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。协商一致原则:在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同可以签1年吗
劳动合同只能签一年吗
单位一年一签劳动合同违法吗
劳动合同可以签一年嘛
一年一签和三年一签哪个好
用人单位只签一年合同
一年一签属于什么合同
员工合同一年一签合理吗
劳务用工合同一年一签合法吗