33问答网
所有问题
当前搜索:
合同期内违反了竞业限制
员工
违反竞业协议
怎么赔偿
答:
1、按照协议约定,要求员工支付相应的违约金。2、依法要求员工,赔偿公司实际损失。3、公司在要求员工支付违约金或赔偿损失时,可同时要求员工停止违约行为,继续履行
竞业限制协议
。4、当公司与员工协商不成时,公司可以收集证据资料向法院提起诉讼,要求员工支付违约金或赔偿损失,同时继续履行竞业限制协议。法...
劳动者
违反了竞业限制
如何处理
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者离职后
违反竞业限制协议
的,劳动者要向用人单位支付违约金,造成损失的要向原单位赔偿。劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第九十条 劳动...
签主播
合同
,不干两年内不能从事主播行业违约会怎么样?
答:
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定,不得
违反
法律法规的规定。在解除或者终止劳动
合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的
竞业限制期限
,不得超过二年。”之规定,在...
员工
竞业限制
违约了如何追责
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在
竞业限制期限内
按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 《中华人民共和国...
员工
违反竞业限制
需要向单位支付多少违约金
答:
法律主观:员工
违反竞业限制
约定的,要按照劳动
合同
的约定向用人单位支付违约金。但是竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,且
期限
必须是两年以内。法律客观:员工违反竞业限制要向单位赔偿多少违约金竞业禁止是指负有特定义务的劳动者在任职
期间
或者离任后的一定...
违反竞业
禁止义务,需要承担什么法律后果
答:
在
违背竞业
禁止义务并对公司或其他股东合法利益造成损害时,公司或股东可以依法追究相关董事、高级管理人员的责任。在解除或者终止劳动
合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的
竞业限制期限
,不得超过二...
劳动者
违反竞业限制
约定的怎么处理
视频时间 01:48
什么叫
违反竞业限制
答:
法律分析:所谓竞业限制,是指用人单位与公司中知晓公司商业秘密或者管理层及其他会对公司有重要影响力的人签订《竞业限制
协议
》,双方约定劳动这个在离职后在约定的
期限内
不可以从事约定中的工作,如果说劳动者直接加入竞争关系的单位,就
违反了竞业限制
。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条 ...
我被单位起诉
违背了竞业协议
答:
02、
竞业协议
有什么用呢? 《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十四条
竞业限制
的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、
期限
由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得
违反
法律、法规的规定。 03、竞业协议有时间限制吗? 在解除或者终止劳动...
公司职员
违反竞业限制协议
如何处理
视频时间 01:48
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同期内违反了竞业限制怎么办
违反竞业限制的违约金
员工竞业限制合同
竞业限制合同如何生效
第三方合同规避竞业限制
竞业限制和竞业禁止
违反竞业限制的结果
违反竞业限制的后果
如何判定违反竞业限制