33问答网
所有问题
当前搜索:
合同没到期生病了怎么办
合同没到期
,
生病了
工资可以全额给吗?
答:
合同没有到期,生病了,
如果没有上班,可以请病假
,但是工资是会打折扣的,国家有规定按照正常工资的一定比例给付工资,当然有些单位并不按照法律规定执行,这个要跟单位协商
劳动
合同未到期
,在离职期间
生病怎么
算
答:
如果你辞职了,到次月的30号的话,生病也是包括在内的,
只要提前申请辞职期间生病当然是包括在内的了,关键是看领导有没有批准的你请假了
,只要批准了就可以!
合同
还有3个月
到期了
,因为
生病
公司不续签
怎么办
?
答:
如生病住院还在冶疗期间,合同期限顺延至冶疗终结止。
你最好与公司沟通好就可以
,《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观...
如果
生病了
,但公司的
合同没到期
,能拿失业保险吗
答:
不能拿到失业金。失业保险条例第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。扩...
电信我是去年办的宽带,
合同没到期
但是现在
生病
要住院,用不到了销户不...
答:
尊敬的电信用户,您好!根据您的描述,合同没到期不销户的话,是会继续产生费用的,以后会比较麻烦,如果您生病实在用不了,
建议您可以把宽带转让他人
,到期以后再办理销户手续,希望可以帮到您!望采纳!如需购机、查账单 缴话费或了解更多电信套餐业务请登陆中国电信网上营业厅。祝您生活愉快!
因病被公司辞退劳务
合同未到期怎么
赔偿员工
答:
还在劳动合同履行期内,用人单位就辞退员工的,要支付给劳动者双倍的经济补偿作为赔偿。如果劳动者存在法定过错情况,用人单位不用确定劳动者的同意,可以直接与其解除劳动合同,还不需要支付任何形式的经济补偿和赔偿。一、辞退员工,劳动
合同未到期
需要
怎么
赔偿多少钱? 赔偿标准按照《劳动合同法》第47条的规定...
我是去年办的电信宽带,
合同没到期
但是现在
生病
要住院,用不到了销户不...
答:
如果是包月的,或产生月固定费用的,
不
用一定要销户。否则,可能出现若干年后人家到法院起诉要求你支付
未
实际使用的相关时间的费用。也是有
合同
依据的。
合同到期
,公司不续签,正好在
生病
住院医生建议休息2-3个月,应该
怎么办
...
答:
1、员工处于医疗期的,
不
得解除合同,
合同到期
也要延续至医疗期满为止!医疗期内,公司需依法为你缴纳社保,工资按病假工资核算 2、合同到期公司不续签的,公司需支付经济补偿金
...其它的没购买,现在我
生病
,医院以
合同到期
为由解除,我该
怎么办
...
答:
如果由于你
生病
才
合同到期
,的话,可以凭你的合同,到劳动保障局维权的。因为,医院在你们在职期间没买医疗保。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
患病期间合同未到期怎么办
合同没到期就得病了怎么办
11种疾病不允许辞退
合同没到期生病不能上班怎么办
在劳动合同期间生病了怎么办
合同期间生病单位有没有责任
合同工配偶生病了怎么办
劳动合同期内患病
劳务合同期间生病怎么办