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名词解释人力资源诊断
什么是
人力资源诊断
性分析?它的作用是什么?
答:
调查问卷法也是人力资源管理诊断最常用的方法之一,即通过设计问卷来了解企业员工的意愿
。依据不同的人力资源管理诊断目的,可以设计出调查对象不同、结构不同、调查内容不同的问卷。对调查结果进行加工、分析、核对后所提出的相应的改革措施,员工也易于接受。经验表明,人们对他们能影响的决定是支持的。调查...
人力资源
的
名词解释
详细解析
答:
人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和
。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、资讯资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的...
人力资源
的
名词解释
详细解析
答:
人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和
。下面是对人力资源的详细解释,希望对您有所帮助!1. 人力资源的含义 - 广义:一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。- 狭义:组织所拥有的用以制造产品和提供服...
人力资源名词解释
答:
人力资源是指一定社会组织范围内的人口总体所拥有的劳动能力、生产技能和知识水平的总和
。这些能力、技能和知识是组织发展的核心动力,对于推动社会经济发展和提高生产效率具有关键作用。具体可解释为以下几个方面:一、概念解释 人力资源是指在一定区域内具有劳动能力的人群的整体技能、知识和劳动素质的集合。...
人力资源名词解释
简答题
答:
1. 人力资源定义:涉及人力资源管理工作的领域,包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等关键职能
,通常由公司的人事部门负责。这一职位对于企业至关重要。2. 概念对比:人力资源和人力资本均以人为基础,探讨人的脑力和体力资源。两者研究对象相同,但人力资源管理理论主要基于人力资本理论,并在经济...
名词解释人力资源
答:
人力资源名词解释:是一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。
而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力
。人力资源详细介绍:人力资源(Human Resources,简称HR)是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,由戴维·尤里奇提出。它作为一种...
人力资源名词解释
答:
人力资源名词解释
是:指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。六大特征 1、能动性 人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动...
名词解释人力资源
答:
人力资源
是指一个社会中具有智力劳动和体力劳动能力的人群总和,涵盖人口数量和质量两个方面。狭义上,人力资源特指组织中用于生产和提供服务的人员。人力资源的概念由戴维·尤里奇首次提出,它作为一种活性资源,具备能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性等六大特性。人力资源管理涉及六个主要...
人力资源的
名词解释 人力资源
,工作分析,谈判策略,互惠式谈判,国际商...
答:
人力资源
是指一个组织在一定时间内拥有的、能够为其创造价值的、可通过教育、能力、技能、经验和体力等形式被利用的人员的总和。工作分析是一种系统性过程,其目的是明确各项工作所需的技能、责任和知识,以确保工作有效完成。这一过程对工作内容进行明确规定,并确定执行工作所需的能力和条件,是人力资源...
人力资源名词解释
答:
人力资源
的意思是:指人力资源管理工作。人力资源包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念,研究的对象都是...
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