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向领导反应问题不处理
员工反映
问题领导不解决
咋办?
答:
首先,我们需要保持冷静。当我们遇到问题时,情绪可能会变得激动或者焦虑。然而,这并不有助于
解决问题
。相反,我们应该尽量保持冷静的头脑,理性地分析问题,并寻找合适的解决方法。例如,如果我们在工作中遇到了技术难题,可以尝试查阅相关资料、向同事请教或者参加培训课程来提高自己的技能水平。其次,我们需...
和
领导
说了很多遍的事情,但是他一直没有落实是什么情况?
答:
02 领导
不
是不回,而是你没做对其实领导不回信息,可能是因为本身工作很忙,但是最重要的是领导不回复的原因。很多时候,
给领导
发送工作汇报,如果不带
解决
方案的话,领导都不会给有效的回复。小班也有自己的
问题
,对于工作汇报他主要犯了以下两个错误。第一是光说问题,但没有解决方案 领导每天要
处理
...
会计发现出纳挪用公款,
向领导
汇报领导
不处理
怎么办
答:
会计发现出纳挪用公款,
向领导
汇报,领导
不处理
,可以如下办理:一、收集证据,向单位的上一级管理单位举报,或向当地的财政局、审计局举报;二、在证据确凿的情况下,可以向公安警方报案。
向领导
反映的事情迟迟没有得到回应,该怎么办呢?
答:
那就继续再
给
他反映,你给他反映的事情迟迟没有得到回应的话,你就督促着他多给他反映反映,这样的话他就记的你
反应
的事情了
当你
跟领导反应
同事
处理问题不
当,他没回话是什么意思?
答:
当你
跟领导
反映同事
处理问题不
当时,
领导没
有回答你,那是因为领导对你
解决
这个问题不是十分的满意,所以你也不要再跟领导反映了。
公司某部门的工作出现错误,反映
给领导
他却视而不见,这种情况该怎么办...
答:
部门带有集体性;只要
没
有重大过错,公司通常不公布与众内部
处理
;仅对直接责任人,视损失大小进行处理;部门经理也应给予处分或更换。通过该错误事件,进行全面整顿,以儆效尤;这种情况,你的小报告是不受欢迎的。既不是你本岗位的事情,也不是你们部门的事情,而且你也不是管理这个部门的
领导
,其实所谓...
村委社区有不公平之事
向领导反应
后
不处理
,造成后果有哪方面人去负责处理...
答:
村委社区有不公平的事,村民可以向村委和社区
领导
反映,处理村里不公平的事也是村委社区干部的职责,村民反映
问题
后
不处理
,就是干部的不作为。由于村委社区不能及时处理矛盾问题,造成的矛盾问题升级,后果严重,村委社区干部都脱不了责任。不作为乱作为由
上级
政府处理,造成刑事责任由司法机关介入处理。
如果
向领导
提
问题
,很长一段时间没有答复,我将如何呀?
答:
1、再次梳理下自己所提意见,看看有无出入和不妥;2、选择在适当的时候,有意无意地再次提醒下领导;3、遇到需处理曾提过
问题
,再次请示
领导处理
方式;4、本着对单位建设性的态度再次郑重征求领导意见。
下级领导找茬找
上级领导
,结果两领导都
不解决问题
怎么办?
答:
下级领导如果找茬,但是
上级领导
却
不解决问题
的话,那么这样的情况你可以通过网络曝光的形式把问题让他们
给
你解决,当然也可以通过上上一级去解决。
我是个认真工作的人、
问题
和上司
反应没解决
?该上报
给
上司的上司吗_百度...
答:
对你的直接领导而言,如果让他知道了是你上报的,你的这种方式就是直接挑战他的权威,如果你不能获得更
上级领导
的支持表态,你
给
他的印象就还不如你说的那个人,你就更不可能解决这个问题。既然你不想上级对你的印象不好,那就要拿出东西来,业绩不好,又
没
有
解决问题
,这时候把矛头对准自己的同事。
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