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员工上下班路上意外死亡
下班途中意外死亡
算不算工伤?
答:
下班途中意外死亡
如果条件情况比较算工伤,根据我们国家《工伤保险条例》,第17条当中明确规定,如果在上下班途中受到了非本人原因所导致的交通事故,那么是可以认定成为工伤。 一、下班途中意外死亡算不算工伤?下班途中意外死亡如果条件情况比较算工伤,根据《工伤保险条例》第14条规定,
职工
下列情形应当认定...
下班途中
突发疾病
死亡
算工伤吗
答:
算,
下班
时间突发疾病
死亡
,一般算工伤。根据法律规定,
职工在
工作时间和工作岗位,因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤。根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生...
上班路上
猝死算工伤吗
答:
综上所述,上班路上猝死算工伤。劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或
意外
事故48小时内
死亡
的,视同工伤,其近亲属可从死亡
职工
的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
员工在下班
后
途中死亡
的算工伤吗?
答:
员工在
下班后
途中死亡
的算工伤,
工人在上下班途中
突发疾病死亡或者住院的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班后途中死亡属于工伤范畴。
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤...
上下班途中意外死亡
算不算工伤
答:
上下班途中意外死亡
不算工伤,具体如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到...
员工上班途中
车祸
死亡
,单位还担责任吗
答:
一、
员工上班途中
车祸
死亡
,单位还担责任吗1、员工上班途中车祸死亡,单位是否担责任,视情况而定:(1)
员工在
上班途中车祸死亡,如果发生了本人不承担主要责任的交通事故,单位一般需要负责;(2)如果没有出交通事故或者本人在事故中负主要责任的,则不算作工伤,单位不需要负责。2、法律依据:《工伤...
公司
员工下班
回家期间突发病
死亡
,公司需要承担责任吗?
答:
要看情况,如果是在
下班
的
路上
突发疾病
死亡
是属于工伤的,公司有义务协助报工伤保险,如果回到家中突发病死亡,只要证明死亡原因与工作有关,公司还是需要承担责任的。一般情况下,属于工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到
意外
伤害的等...
上下班路上意外死亡
算工亡吗
答:
也就是说,需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:1、需要在合理时间、合理路线的“
上下班途中
”。2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成。3、事故必须是“非本人主要责任”。如果在
上班路上死亡
满足上述三个条件,则可以认定为工伤,反之则无法认定为工伤。法律依据:《...
员工下班路上
出交通事故并致
死亡
,老板需要赔偿吗?
视频时间 01:36
下班路上
出
意外
算工伤吗
答:
下班路上
出
意外
算工伤,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。工伤认定的流程如下:1、工伤
职工
或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力...
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