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员工上班路上意外
去
上班
的
路上
发生
意外
算工伤吗
答:
去上班的路上发生
意外
是否算工伤,具体如下:如果是
上下班途中
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤 ,自己摔倒受伤的不算工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤...
员工上下班途中
发生
意外
算工伤吗
答:
在
上下班途中
发生
意外
是否算工伤,需要根据不同情况而定,具体如下:1、只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤;2、上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤,因为虽然意外发生在上下班途中,...
员工上下班路上
发生
意外
算工伤吗
答:
一、
员工上下班路上
发生
意外
算工伤吗1、员工上下班路上发生意外算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤,职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查...
员工上下班路上
发生
意外
算工伤吗
答:
员工上下班路上
发生
意外
算工伤的情形有几个需要特别关注的地方,上下班途中认定工伤的条件,第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任,非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主...
上班路上
出车祸算工伤吗?
答:
员工
在
上班路上
出
意外
,发生车祸可以认定为工伤,需要由单位向有关机构提出申请,给劳动者进行工伤认定,劳动能力鉴定,确认工伤等级,再按照相应的工伤等级,支付工伤赔偿金。 一、上班路上出车祸算工伤吗?上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在
上下班途中
,非因本人主要责任的交通事故或者交通...
上班路上
被车撞了,公司需要赔偿吗
答:
公司
员工
在
上班路上
出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生
意外
,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
员工
去
上班
的
路上
出车祸,老板需要承担责任吗?
答:
在上班的路上,出了车祸,这也算作工伤,所以作为老板来说也是要负责任的。在
上下班途中
发生交通事故,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定为工伤的,所以老板也是要承担一定责任的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
员工
在
上班
时出现
意外
事故怎么办
答:
员工
在
上班
时出现
意外
事故怎么办 1、劳动法有规定工厂员工在
上下班
期间发生交通事故,如果不是本人主要责任的,属于工伤,由用人单位负责的。 2、《工伤保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...
员工
在
上班路上
骑电动车摔倒造成骨折,公司应该承担责任或赔偿吗?_百 ...
答:
员工
在
上班路上
骑电动车摔倒造成骨折属于工伤,公司应当承担赔偿责任。公司给员工购买的有工伤保险的,由工伤保险承担;未购买工伤保险,由用人单位承担相关费用。根据《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
上班路上
发生交通事故算工伤吗
答:
法律分析:《工伤保险条例》第十四条的规定,在
上班途中
发生交通事故的,
员工
要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。也就是说,员工在
上下班途中
发生的交通事故,而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的,不属于应当认定为工伤的情形。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 ...
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