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员工上班路上意外
员工
在
上下班路上
受伤算不算工伤
答:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;(四)患...
企业对
职工
在
上班途中
摔伤,不能认定为工伤,是不是应该负
意外
伤害责任...
答:
如果
职工
在
上班途中
摔伤,且符合认定为工伤的条件,那么企业应当承担工伤保险责任。如果情况不符合认定为工伤的标准,企业仍应给予职工非因工负伤的待遇,这通常包括在治疗期间支付病假工资。在此之外,企业不需要对职工承担
意外
伤害或人身损害的赔偿责任。
员工上班路上
受伤算工伤吗
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的(四)患职业病的...
员工上班路上
自己摔伤,公司如何处理
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;(四...
员工路上
摔伤算工伤吗
答:
法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;(四)患职业病...
在
上班
的
路上
,被车撞了,单位负责
意外
保险吗?
答:
也就是说:第一,非本人主要责任的交通事故。第二,“合理时间”和“合理路线”有一定的限度,“
上下班途中
”包括
职工
正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。公司
员工
在
上班路上
出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生
意外
,如果公司未给员工缴纳...
上班
的
路上
自己摔伤算工伤吗
答:
不算,在
上班途中
自己摔伤的这种情况不算工伤,
上下班途中
可以被认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的。而
员工
自己摔伤跌伤的这种情况,其实本人都没有必要专门的申请工伤认定,成年人做事不能任何时候都有其他人承担后果。1、企业(单位)申请程序:企业(...
员工
在
路上
出车祸公司需要承担责任
答:
员工上班途中
发生交通事故公司需要承担责任。上下班途中受到机动车事故伤害的,属于工伤。劳动者只要出具交警的事故认定书,那上面对时间及路线写的非常明确应能证明是不是在上下班的途中发生的。车辆发生交通事故应如何处置1、要立即停车;停车以后按规定拉紧手制动,切断电源,开启危险报警闪光灯,如果夜间...
员工
在
上班路上
受伤算工伤吗
答:
法律主观:
员工上班路上
受伤可能算是工伤。可以算作是工伤的前提是员工受到的是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害。如果员工负主要责任或者是自己摔伤等则不能认定为工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
上班
期间摔倒骨折算工伤吗怎么要求赔偿
答:
上班期间摔倒骨折不算工伤。一般情况下,
员工
在
上班路上
自己摔倒造成骨折的,不属于工伤。员工可按照
意外
伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的,则可以认定为工伤。工伤鉴定程序有哪些1、工伤
职工
或者其用人单位应当及时向设区...
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