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员工上班路上意外
员工
在
上下班路上
出车祸和公司有关吗?
答:
一、
员工
在
上下班路上
出车祸和公司有关吗1、员工在上下班路上出车祸跟公司无关。如果员工在交通事故中承担非主要责任,那员工就属于工伤,公司应该承担相应的工伤赔偿,但是如果员工是主要责任,撞伤他人的则与公司无关。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
员工
在
上班
时出现
意外
事故怎么办
答:
上班
有的并没有直接住在厂里,而是租的房子,所以说在上班的
路上
就会产生一些安全问题,那么
员工
在上班时出现
意外
事故的话,跟公司有没有什么关系呢。我通过你的问题带来了“员工在上班时出现意外事故怎么办”的内容,希望对你有帮助。员工在上班时出现意外事故怎么办 1、劳动法有规定工厂员工在
上下
...
上下班路上
出了交通事故算工工伤么
答:
如广场和公共停车场。对于“非本人主要责任”的界定,依据来自公安机关交通管理、交通运输和铁道部门的认定,或司法机关的法律文书,以及相关法律和行政法规授权的组织出具的文件。因此,只要事故责任不在主要责任之列,即使在
上班路上
发生交通事故,也是可以按照工伤保险条例进行处理的。
请问,
员工
在
上班路上
骑车摔伤,公司在法律上有赔偿责任和义务吗?_百 ...
答:
员工
在
上下班
的
路上
骑车摔伤,公司肯定是有责任的,因为员工在上下班的路上,劳动法也视为
工作
中,被摔伤的话,也是属于工伤的,因此,公司也是有赔偿责任和义务的,只是员工必须是在去公司的路上才行,如果员工有其他个人的事情出现
意外
,那就另当别论了。
在
上班
的
路上
出车祸单位有责任吗
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、在上班的路上出车祸怎么处理1、
员工上下班途中
必须保证自己没有违反交通法规,如果...
我们在厂里有
意外
保险,我就问问在
上班
的
路上
出事了,厂里应该怎么处理...
答:
上班路上
如果交通
意外
是你自己占主要原因,单位不承担赔偿。如果是肇事方的责任,除了肇事方赔偿之外,厂里可以联系保险公司协商赔偿事宜。
员工
在
上班
的
路上
出车祸单位需要赔偿?
答:
如果
员工
在
上班途中
发生车祸,是否需要单位赔偿取决于具体情况。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,员工在上班途中发生交通事故,符合以下条件时,可以认定为工伤:发生在规定的工作时间和工作场所内,或者执行工作任务的途中;与工作有直接关系;造成了伤害或者患病。如果符合以上条件,...
员工路上
被车撞,公司用承担责任吗
答:
法律分析:公司
员工
在
上班路上
出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受
意外
伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动...
员工上班途中
骑电动车自己摔伤,这个算工伤吗
答:
上班途中
骑车
意外
摔伤不算工伤。根据劳动部关于发布《企业
职工
工伤保险试行办法》的通知,第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(...
在
上班路上
摔骨折算不算工伤
答:
一般情况下,
员工
在
上班路上
自己摔倒造成骨折的,不属于工伤。员工可按照
意外
伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的,则可以认定为工伤。根据相关法律规定,上班期间算工伤的情形有:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
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