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员工下班出去玩意外了谁负责
工人下班
后
出去玩
受伤
谁负责
答:
综上所述,
员工下班后出去玩发生意外应当由侵权人负责
。根据法律规定,
员工在下班后出现以外公司不承担赔偿责任
。员工下班后外出玩耍意外伤亡,公司对此并无过错,不承担赔偿责任,有侵权人的,应当由侵权人赔偿。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
员工
出
意外公司
需
负责
吗
答:
劳动法有规定员工下班途中出现意外,
如果是交通事故的话,且不是员工主要责任的话,可以申请工伤认定,享受工伤待遇的
,如果出现其它的意外,无法认定为工伤的,用人单位不用承担赔偿的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
员工
在外面出了
意外
事故,
公司
有责任
答:
1、未经允许私自外出,不是因为工作任务而受伤的,单位不承担责任
。2、如果请假外出,处理个人事务途中而受交通事故伤害的,单位不承担责任。如果请假外出,并能认定属于提前下班回家的,在回家途中【发生交通事故伤害】的,我个人认为也属下班途中,可参考下面的第3点处理。3、国家修改后的《工伤保险法》...
员工下班
时间出
意外公司
有责任吗
答:
如果是在下班途中发生意外事故,公司是需要承担部分责任的
。员工下班后出去玩发生意外公司不承担赔偿责任。员工下班后外出玩耍意外伤亡,公司对此并无过错,
不承担赔偿责任,应当由侵权人赔偿
。员工下班路上受到工伤的,如果企业没有为员工买工伤保险,就要
企业自己承担临时工医药费
。不管哪个用人单位的劳动者,不...
员工下班
没有直接回家而
出去玩
出了意思,老板要
负责
吗?
答:
不需要负责
,劳动法明确规定,下班途中或者下班途中顺道购买生活用品途中,发生意外算是工伤,那么员工下班不是回家,也不是是顺道购物,而是出去玩,那么肯定不算是工伤了,只能自己负责
员工
在外面出了
意外
事故,公司有责任?
答:
员工如果是为了工作在外面出了事故,
公司
应该是有责任的,如果员工在外面不是为了工作,是自己私人的事出了事故,公司是没有任何责任,出于人道主义,公司进行慰问就已经很好了。
员工
在
下班
后的私人时间内,在外发生
意外
事故。
公司
是否要负法律责任...
答:
如果是在下班途中发生意外事故,
公司是需要承担部分责任的
。职工上下班,在合理的时间与路线,发生交通事故受到伤害,经公安机关交通管理部门认定,或者经人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,才应当认定为工伤。公司是需要承担部分责任的,
如果单位
未为员工缴纳工伤保险...
员工下班
以后
出去玩
,出了车祸,用人单位需要
负责
吗?
答:
用人单位不需要负责
。只有在上下班路上,发生交通事故,自己承担主要责任以下的,单位按工伤处理。员工下班出去玩,与上下班路上、与单位没有关系了,所以单位不会负责的。
下班
期间发生
意外公司负责
吗
答:
法律分析:下班期间发生意外,
公司
是否需要负责,需要分情况而定。1、员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤待遇;2、如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。工伤事故是指在职劳动者在生产...
员工下班
发生事故老板
负责
吗?
答:
具体如下:1、若员工发生事故时,有报警处理,且后续交警所出具的事故认定书未认定,员工需要负起以上主要责任;2、若员工事故经过情形符合工伤时,用人单位至少需要给付员工停工留薪期的工资,以及
承担
停工留薪期间需要护工产生的护理费用。
员工下班
交通事故是否分双份赔偿员工下班交通事故分双份赔偿。劳动者...
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