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员工与公司纠纷找谁
员工和公司
发生
纠纷找
哪里解决
答:
员工和公司发生纠纷可以通过以下途径解决:
1、内部调解:员工和公司可以通过公司内部的调解机构
,如
人力资源部门、劳动保障部门等
,协商解决纠纷;2、劳动仲裁:如果内部调解无法解决,员工可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁申请,由仲裁机构进行调解;3、法院诉讼:如果仲裁机构的调解结果无法满足员工的要求,员工...
员工和公司
发生
纠纷找
哪里解决
答:
法律分析:
1、找公司协商
。在跟公司发生纠纷之后,如果不想把关系闹僵,
最好还是和平地找对方协商
。要是你觉得困难的话,在协商的时候也可以请
工会或者第三方共同跟用人单位协商
,
达成和解协议
。2、找人来调解。如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,你还可以向调解组织申请...
劳动
纠纷找
哪个部门解决
答:
一、劳动纠纷找哪个部门解决 根据《企业 劳动争议处理 条例》的有关规定,
我国目前处理 劳动争议 的机构主要有: (1)企业 劳动争议调解 委员会
企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职...
与企业
的
纠纷
应该什么部门解决
答:
可以去找法财达解决
,我朋友是那的律师,专业处理企业纠纷,对于公司治理,企业股权问题都是他们非常擅长的领域,这些百度都能找到。
员工和公司
有经济
纠纷
怎么办
答:
法律分析:员工与公司有经济纠纷可以申请劳动仲裁或提起诉讼
。员工可以与公司进行协商,协商无果的情况下可以申请劳动仲裁。在递交劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会会在5日之内做出受理或不受理的决定。在仲裁委员会作出裁决之后,若当事人不服可以向人民法院提出诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
员工与公司
有
纠纷
如何解决
答:
法律分析:员工与公司有纠纷当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。在用人单位内,可以设立劳动争议
调解委员会
。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都...
员工和公司
的民事
纠纷
怎么处理
答:
如果是涉及到工资纠纷的,还可以向劳动行政部门举报。关于
员工与公司纠纷
处理的问题,下面由小编为您详细解答。一、员工与公司纠纷处理 1、员工与公司纠纷的处理方式是,由公司和员工协商处理;可以申请仲裁;也可以向人民法院提起诉讼,由法院依法作出判决。如果是涉及到工资纠纷的,还可以向劳动行政部门举报。
员工与企业
出现矛盾找什么部门解决?
答:
1、有工会的,找工会;2、没有工会的,找人事部,因为它那里有你和单位签的合同,那是处理你
与公司纠纷
的依据;3、如果公司这2个部门都没有,找老板!4、如果很不辛,你就是和老板闹意见,那么建议你可以考虑离开!
员工和
老板工资
纠纷
问题
找谁
答:
用人单位与劳动者产生 劳动争议 的,可以向 劳动监察 投诉或 申请劳动仲裁 。 去劳动监察大队投诉时携带:本人 身份证 、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关 证据 。 有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者 工资 和经济补偿,并可责令其...
公司和员工
发生劳动
纠纷
了怎么办?
答:
处理劳动纠纷,有以下几个方式:第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议
调解委员会
申请调解。调解...
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灏鹃〉
其他人还搜
领导四处抹黑你说你坏话
员工与公司纠纷找什么部门
员工有意见应该找谁解决
劳动仲裁应该告谁
跟公司有纠纷找谁
公司与员工发生纠纷找谁
劳动纠纷起诉公司还是法人
个人与公司纠纷应该找谁
员工和公司纠纷找谁处理