33问答网
所有问题
当前搜索:
员工为啥不想在公司工作
为什么员工
都
不想在
原单位
工作
了?
答:
(1)员工不认同公司的企业文化和价值观
很多新人在入职的前几周,公司基本上都会给他们大致讲一下公司的企业文化和价值观,这样下来,员工进入公司就会有一定的准则要求,规范自己的行为。但当培训是一种情况,等你真正去做的时候,你会发现,这可能是另一种情况。有些人在工作一段时间后,对公司的...
为什么员工
总是想离开
公司
?
答:
1,
因为自己受到了不公正的对待而选择离职
。在职场上,我们每个人都希望自己的付出能够得到回报,自己能够得到充分的认可。……但是在实际工作中,我们在有的时候会受到不公正的对待,自己的业绩不被认可,甚至自己被针对。……这样的情况会令自己对于工作单位感到不满意,进而选择离职。这是很多人离职的具...
现在的年轻人,
为什么都不想上班
了?
答:
内卷这个词不必过多解释,如果是为了完成工作目标和工作任务,高效加班加点,且有一定符合劳动法的加班费,相信绝大多数人是愿意为之努力的。但现实却是,
部分加班是无效加班,延长了工作时间
,实质问题并没有得到解决,工作也并没有推进,效率低,徒增疲惫,且没有加班补偿,这对大多数年轻人来说是不能...
员工工作
爱抱怨想跳槽,人难留?
答:
二、工作性质无聊
每个员工都想工作,做出一番成绩令人赞赏,或者令自己感受到价值的存在。谁也不想在企业接受工作性质无聊状态。三、与同事之间的相处 员工在企业工作的过程中,同事之间的协作是少不了的,但是如果企业无法营造一个积极向上的工作环境,或者自己与同事之间相处不融洽,员工就会跳槽。四、看...
为什么
越老越
不想在公司上班
了呢?
答:
作为职场的老员工,很想辞职的原因还是比较多的,因为老员工时间长了,在老板眼里没有年轻人做得多做得快,所以很多时候老板并不是很尊重。不会在乎老员工的想法。特别对于打工人来说,在纸厂
上班
年龄大了 就意味着被淘汰,所以老板看到老员工也不喜欢,得不到尊重和信任一个
员工在公司
里面没有归属感...
为什么
现在的年轻人越来越
不想上班
?
答:
现在年轻人
不想上班
的原因可能是多方面的,以下是一些可能的原因:1.
工作
内容不匹配:一些年轻人可能对现有的工作内容感到无聊或缺乏挑战性,或者他们可能对自己的兴趣和职业目标不匹配。在这种情况下,他们可能会感到缺乏动力和干劲,不想去上班。2.工作压力过大:有些工作可能需要承受巨大的工作压力,例如...
面试官问我离职原因是什么!
答:
高情商回答:因市场不景气,公司开始缩减部门,领导希望我调岗,但我的优势无法得到发挥,所以选择离开。 实际情况3 : 同事关系不和谐: 高情商回答:
公司员工
关系比较传统,绩效制度存在问题,在这种环境下很难保持
工作
热情,我需要一个更能发挥自己的工作环境。 实际情况4 : 加班严重,966: 高情商回答: 公司的工作分配不合理...
为什么
有很多年轻人不喜欢
上班
?
答:
一、
工作
压力过大 随着经济的发展和竞争的加剧,工作压力越来越大,很多
公司
要求
员工
必须完成高质量的工作,并在有限的时间内完成任务。这使得很多年轻人感到非常的压力,无法承受这种工作压力。二、工作内容单调乏味 很多年轻人觉得自己的工作很单调乏味,没有挑战性,这会导致他们觉得工作没有意义,
不想
...
刚去了一家
公司
,发现
员工
辞职很频繁,这是因为什么?
答:
第一,对职场认知不够,没有理解
上班
的本质;第二,缺少目标,对事业路径的认知不够,不知道怎么定目标,也不知道怎么达到目标。上班不是为了
公司
或老板,而是为了实现自己最终的事业目标。而要想实现这个目标,必须通过
工作
磨练提升达到目标所需的专业能力,这才是我们工作的根本原因。想明白这一点,我才...
员工为什么不
努力
工作
、混日子?
答:
企业
里总有
员工不
努力
工作
、混日子的现象发生,
为什么会
有这种情况呢?我认为主要是由以下原因造成的:一、企业没有把好选人关要想打造一支有激情、有战斗力的团队,企业首先要把好选人这一关口。企业在选人的时候,最重要的是要看我们要用的人是否认可我们所做的行业,是否认可我们的企业,是否认可...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导突然给我调岗的目的
领导欺负的老实人离职了
当公司老员工都不想干了
什么情况下领导给调岗
领导想让你调岗说明什么
如果新来的员工不想在这工作
不想在自己家公司上班
为什么很多人都不想在这工作
为什么不在自家公司干活