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员工可以不签劳动协议吗
员工可以不签劳动合同吗
?
答:
员工不可以不签劳动合同
,那么实际上对于劳动者来说,已经签订书面劳动合同,意味着双方已经建立了合法的劳动关系。日后发生纠纷的情况之下,是可以提交劳动仲裁或者是劳动诉讼,但是都需要提交劳动合同。 一、员工可以不签劳动合同吗?不可以。《劳动合同法》第十条;【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当...
不予
员工签劳动合同可以吗
?
答:
不与员工签订劳动合同不可以
。因为不签订劳动合同的行为属于违法行为,员工可以直接办理离职手续不需要经过任何的申请。除此之外,公司还得向员工支付两倍的离职补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约...
员工不签劳动合同可以吗
答:
法律分析:员工不签劳动合同不可以
。劳动合同作为双方建立劳动关系的证明,对劳动者维权有着重要的作用。劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
可以不
和
员工签劳动合同吗
答:
公司应当与员工签订书面的劳动合同,不签订书面劳动合同是一种违反劳动法的行为
。员工在公司不签订书面劳动合同的情况下,可以要求支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同签订
,
员工不签订协议可以
拒绝吗?
答:
1. 如果单位要求员工签署解除劳动合同的协议书,员工有权选择不签字
。即便签字,单位也应当提供书面的解除通知。2. 根据《劳动合同法》第40条,用人单位在以下三种情况下解除劳动合同必须书面通知员工:- 员工因病或非工作受伤在规定医疗期结束后,无法返回原岗位或适应新安排的工作;- 员工因能力不足,...
员工不签劳动合同
协议怎么办?
答:
员工不签劳动合同
协议需要提供证据证明确实是劳动者不愿意签订劳动合同,这样对于用人单位来说就无需承担相应赔偿责任。首先需要明确的是,和
员工签订
劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国《劳动合同法》赋予单位的一项法定义务。没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资。为了避免...
老板有必要
员工签
协议
合同吗
答:
是的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。一般来说,
员工
和用人单位
签订劳动合同
的话都是有用的,它是更好地保障双方...
公司
可以
和
员工签
劳务合同
不签劳动合同吗
答:
公司不可以和
员工签
劳务合同
不签劳动合同
。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都
可以签订
劳务合同。劳务合同中的劳务者所享受...
上班没有
签劳动合同
违法吗
答:
用人单位
不签劳动合同员工
在辞职时不需要提前声明,
可以
随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。【法律分析】劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内...
入职
不签劳动合同
违法吗
答:
一般来说,劳动者入职三十天内用人单位
不签劳动合同
属于违法,
员工可以
申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。劳动者可以和用人单位协商签订劳动合同。【法律分析】用人单位不签劳动合同的劳动者可以向有关部门投诉,...
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