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员工报销一定要在劳务关系所属单位
劳务
派遣
员工
工伤,用工
单位
赔偿吗
答:
护理费,根据工伤保险条例规定,职工住院期间需要护理的,由
单位
解决,具体如何解决,单位可以派员护理,也可以雇工护理,也可以和家属协商由家属护理,没有具体标准,可以协商解决,护理费,不是发给伤者本人的,是发给护理
人员
的,和伤者没有
关系
。工伤
职工需要
暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内原工资福利...
劳务
派遣工如何
报销
医保
答:
你是劳务派遣工,你可以让你的劳务派遣公司给你办理生育保险待遇
。因为你的劳动关系在劳务派遣公司,不在信用社。 也可以自己去办理,流程:到劳动局工伤生育科领取《生育保险待遇审批表》3份--自己准备好《生育证》、《出生医学证明》、剖腹产和难产的还需要出院小结及手术费收据(原件)、享受者身份...
劳动
关系
工伤企业赔偿有哪些主要规定?
答:
职工住院治疗工伤的,由
所在单位
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤
职工到
统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本
单位职工
因公出差标准
报销
。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本 医疗保险 办法处理。 工伤职工到签订服...
劳务
派遣
员工
工伤问题请教解决~~~
答:
1、工作期间受伤,属于工伤,你所有的治疗费全部要报销
;2、工伤治疗期间的工资按正常标准发放;3、如果按工伤程序走的话,你可以主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费和一次性医疗补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
单位
外聘
劳务人员
,每月给我们单位开劳务发票。请问这样的人员,从税务...
答:
每月开
劳务
发票就表示他不是你单位的雇佣
关系
,即不是本
单位职工
,当然不能
报销
差旅费。税务局是对的。
注意!个人抬头发票,不仅能
报销
,也能抵扣所得税了!
答:
因此,
员工
出差开具个人抬头的住宿费发票不可以在税前扣除。 与此同时,还要注意各地税务机关的特殊要求,比如: 广州税务规定,向消费者个人提供住宿服务不得开具增值税专用发票。但如果该个人属于出差,住宿后要求开具增值税专用发票给
所属单位
抵扣进项税额,在索取增值税专用发票时,须向销售方提供购买方公司名称、纳税人识别...
劳务人员
的工资怎么计算
答:
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由
职工
劳动
关系所在单位
承担。 职工被借调期间受到 工伤事故 伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在 破产清算 时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十四条 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当...
劳务
派遣合同的
员工在
社会保险的问题上,该怎么解决?
答:
1、小心反被
员工
投诉。虽然
劳务
派遣工自愿放弃社会保险属于无效民事行为,但事后有权要求企业补缴社会保险,而且补缴起始日要从员工与企业建立劳动
关系
之日起算。2、发生工伤、生育、医疗事故情况下,企业
必须
承担责任和风险。法律规定,即使劳务派遣工自愿放弃社会保险,企业仍不能豁免工伤、医疗费等赔责任。3...
上海外地户口。在一个
单位
交了社保,如果换单位了,社保怎么转?
需要
...
答:
就算能转移,需要的手续也是让人焦头烂额。其实五险一金和户口城市没有太大的关系,只要你和
单位
存在
劳务关系
,单位就可以帮你购买社会保险,即使他的缴纳和
报销
都和同城的是一个道理。最大的区别是需要转移到现在城市的单位,这个的关键在于你
所在
的城市有接收你社保的单位,这就容易多了。目前办理的流程为:●确认原...
劳务
派遣相关规定
答:
用人
单位
可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务公司,派遣
所需要
的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与
劳务人员
签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,双方之间只有使用
关系
,没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗
职工
采取劳务输出形式实现...
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