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员工旷工离职社保怎么办
旷工离职
后
社保怎么办
答:
法律分析:劳动者旷工离职的,
应当回原用人单位解决离职手续
。根据法律规定,用人单位应当在解除或劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人...
旷工离职社保怎么办
答:
法律分析:员工旷工离职后,
劳动者应回原单位办理离职手续
。此时原用人单位应当终止劳动合同或者解除劳动合同,并在十五日内为劳动者解决社会保险关系转移手续。员工可以
持解除证明到社保局解决社保转移手续
,并且同时持此合同至住房公积金管理中心解决公积金提取等问题。我国法律规定,员工有义务完成工作交接,单位...
旷工离职社保怎么
转移
答:
法律分析:劳动者应当回原用人单位办理离职手续
,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
旷工离职社保怎么办
答:
法律主观:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停
。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。《劳动保障监察条例》第二十条:违反劳动保障法...
旷工
三天自动
离职社保咋办
答:
旷工三天自动离职社保处理方法如下:
1、劳动者旷工的,只要双方劳动关系未解除,用人单位就不得给劳动者停保
,只有双方解除劳动关系之后,如劳动者因旷工天数过多而导致严重违反用人单位规章制度,用人单位单方解除劳动关系,用人单位才不需继续为劳动者参保;2、劳动者离职后,用人单位社保经办人因自身工作...
旷工
三天自动
离职
会影响我的
社保
吗
答:
劳动者旷工
三天自离,劳动者和用人单位不一定解除劳动关系,实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明,在15日依法到用人单位所在地的
社保
局办理减员手续,终止劳动者和用人单位的权利和义务。劳动者没有回原用人单位
办理离职
手续的,用人单位可能会扣发劳动者的...
旷工
保险
怎么处理
答:
法律分析:关于
员工旷工离职
后的保险问题,劳动者应该在与用人单位
办理
解除或是终止劳动协议的时候同时出具相关的证明,根据法律法规上的规定还应该在十五天的时间内办理关于劳动者的档案和
社会保险
关系的转移手续,对于住房公积金和社会保险转移手续需要分别到住房公积金管理中心和
社保
局分别办理,在办理手续之前...
...
旷工
期间的
社保
和医保该怎样
处理
失业局会买失业保险吗?
答:
您好:1.
旷工
期间
社保
和医保仍旧由原单位给你正常缴纳,直至你们解除劳动合同当日。2.只要之前公司给你缴纳的社保中包含失业保险,并且已连续缴满一年,那么你现在被公司解除劳动合同了,就可以申领失业保险金了。希望能帮到你,祝好!
旷工离职
保险能转走吗
答:
最后要注意,新公司上完
社保
后,最好登录
社会保险
网上服务平台查询一下,确保公司已经为你完成保险的缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者办理
档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
要
离职
,单位不批,以后
社保怎么
转,
旷工
离开了
答:
社保
转移流程:参保
人员
在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收...
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