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员工有权利要求看工资条吗
员工有权
索要
工资条吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。公司是否一定要发工资条,
目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条
,公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给...
员工有权利
要
工资条吗
答:
法律分析:员工有权要求公司发放工资条
。公司应当提供。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 第三款 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
员工
究竟有没
有权利看
自己的
工资条
视频时间 00:57
公司不发
工资条员工有权要求查看吗
?
视频时间 01:59
公司
员工
可以
要求
复印
工资表吗
答:
公司
员工
也可以
要求
复印
工资表
,这是员工的自由。
辞职后有没
有权利
要前公司的
工资
明细
答:
有权利
要工资明细。根据:《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条
是
员工
所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是...
我们单位没有
工资条
,是每个月以短信形式发工资明细,现在不小心删了,我...
答:
作为单位的正式
职工
,查询自己的公司明细应当属于最基本的
权利
,不行的话找工会。当然可以,要你自己的
工资
明细可以,不能要别人的。
公司发工资不给
工资条
算违法吗?
答:
分析如下:1、
工资条
是
员工
所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,公司应当提供工资条;2、如果公司不提供的,员工可以
要求
单位提供,一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。公司发工资不给工资...
离职
员工有权利看工资条吗
答:
法律分析:公司应在
员工
离职后三个工作日内结清
工资
,员工可以
要求
公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动
权利
、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定...
发工资一定要
有工资条吗
答:
虽然现在很多用人单位都通过争银行发
工资
了,在银行的存折上可以看出每个月的工资收入,但毕竟仅能看出一个总的数字,无法得知其具体的组成情况。因此,用人单位在发工资时向员工提供工资清单是用人单位的法定义务。对于员工来说,则是一项权利,
员工有权要求
用人单位在发工资时提供工资清单。 劳动者与用人...
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