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员工有权向公司要工资明细吗
员工有权利要工资
条吗
答:
法律分析:员工有权要求公司发放工资条
。公司应当提供。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 第三款 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
员工
可以跟
公司要工资明细
单吗
答:
可以,索要工资明细是员工的合法权益
,如果公司拒绝提供,可以向劳动监察投诉。
员工
是否
有权
知道
工资明细
-法律知识?
答:
员工有权知道自己的工资明细
。根据工资支付条例的规定,用人单位在支付工资时,应该同时向劳动者提供一份工资清单。如果公司拒不提供真实工资清单的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。
单位
员工
是否
有权
查看本单位
工资
表?
答:
法律没有规定单位员工是否有权查阅本单位工资表
,法律没有规定,应当由用人单位自主确定。但用人单位发工资,应当为劳动者提供个人清单。《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的...
辞职后有没
有权利要
前
公司
的
工资明细
答:
有权利要工资明细
。根据:《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条是员工所在单位定期
给员工
反映工资的凭证。工资条应该是...
公司
发工资不
给工资
条算违法吗?
答:
公司发工资不给工资条可以通过以下方式处理:1、公司不给工资条的,以跟公司进行协商,
员工有权利要求公司
提供其个人的
工资明细
,公司也有如实告知的义务;2、单位不发工资条,劳动者可以直接向单位索要;3、单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
因
公司
不
给
交社保收集个人
工资
表的方法
答:
遇到该情况解决方法如下:1、要求公司提供
工资
表:作为
员工
,你
有权要求公司
提供完整的工资记录,包括工资、奖金、津贴等。你可以
向公司
人事部门或财务部门提出要求,或者向公司领导提出要求。2、自行记录工资:如果公司不愿意提供工资表,你可以自行记录自己的工资。你可以每月将自己的工资单拍照或复印,并将...
员工有权利
看
工资明细吗
答:
员工有权利
知道自己的
工资明细
。用人单位向劳动者公布规章制度、发放工资明细表,是法定责任。如果用人单位不履行,劳动者可以到劳动局投诉,由劳动局责令用人单位限期改正,给劳动者造成损失的需要赔偿。制作工资单明细表所需材料如下:1、人员名单;2、工资金额信息;3、人员考勤情况;4、销售人员的提成奖励...
法律上
员工
可以看
工资
表吗?
答:
应该提供查看。工资单是企业发放给员工查询
工资明细
的凭证,相关法规有明确规定,
企业员工有
获取工资单的
权利
,因此,企业不发放工资单的行为,是违反劳动法的.例如《北京市工资支付规定》的相关条款:第八条 用人单位应当以货币形式支付工资,……按月支付给劳动者工资。用人单位支付劳动者工资应当向其提供一份...
本人离职了,可以向原单位索要
工资明细吗
?
答:
可以。虽然你离职了,但你要查的是你在职时算的
工资
,且该工资你有疑问。你可以直接问原单位管劳资的
人员
,若他们不给你解答,你可以找原单位所在地的劳动局介入协调。
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