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员工每个月工作多少小时
劳动法规定
上班
时间是
多少小时
答:
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,
但是每月不得超过三十六小时
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经...
劳动法规定
一个月
的工时具体是
多少
?
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,
每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法规定
一个月上班多少小时
答:
一、法律规定一个月上班多少小时1、国家规定的标准的一个月工时是176小时
。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四...
国家规定
一个月
上
多少小时
班
答:
劳动法的劳动工时大致按标准工时制一个月最大总工时按月平均工作天数20.83*8
约等于167小时
,从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,
每个月平均应工作约167
...
劳动法规定
员工
的全年月平均
工作
天数是
答:
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,
但有规定每日不超过八小时
,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
根据劳动法规定受雇
员工一个月
以内
工作
时间最多为
多少个小时
?
答:
根据劳动法规定受雇
员工一个月
以内工作时间最多为202.64天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
月工作小时
:20.83天/月x8小时=166.64小时 每月加班不能超过36小时,所以一个月以内最多的工作时间=...
正常
员工上班一个月
工时为
多少
答:
正常
员工上班一个月
工时大约在为176~184
小时
。
国家规定的标准的
一个月
工时是
多少小时
?
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
国家规定
一个月工作
不得超过
多少小时
?
答:
国家规定一个月不能超过
176小时
,劳动法第36条规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
员工一个月工作
时间应该是
多少
如果上一天休息一天是不是违背了劳动法...
答:
《劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者
每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因此,一个月不能超过
176小时
。公司规定上一天休息一天,是符合劳动法规定的。
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