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员工没有买意外险
员工
工资被扣费的
意外险没买
公司承担违约责任吗
答:
公司要承担违约责任
。根据我国劳动合同法相关规定,劳务合同约定有意外险而实际未缴,出现了意外员工是可以申诉要求公司承担违约责任的,按照劳动合同法是必须给员工购买意外险的,因此员工工资被扣费的意外险没买公司要承担违约责任。
员工意外险没买
,人事有关系吗
答:
有
。公司对受伤工人进行赔偿后,对于有过错的员工,公司可根据过错责任向过错员工索赔。
工人没
买意外保险
,意外伤害怎么赔偿
答:
在工作时间里受伤的,有参保缴纳工伤
保险
的由工伤保险基金赔偿,
没有
参保缴纳工伤保险的由雇主承担全部赔偿责任。在非工作时间内受伤,不管雇主是否有为
员工
参保工伤保险,员工自己承担费用。 如果雇主没有为员工参保缴纳社保,员工则可以到当地劳动局、社保局投诉,请求补缴员工的社保。
如果工人要求不缴纳
意外险
,工作出现意外雇主需要赔偿吗?
答:
赔偿,不免除雇主赔偿责任。
公司一定要给
员工购买意外险
吗
答:
企业不是一定要为员工买人生意外险,但可以买意外险。只有社保是强制的,其他保险都不是强制的
。扩展阅读:给员工买意外险,是把公司的风险转移给保险公司了!职工在享受社保的同时,有人身意外险作为补充,一来职工的福利保障提高了,二来企业的风险降低了,成本就降低了,意外险是以小博大,几百元就...
公司为
员工购买意外保险
是强制的吗?
答:
公司为
员工购买意外保险
不是强制的,意外保险一般属于商业保险,是自愿投保的,并不强制要求公司为员工购买,如果公司愿意为员工集体投保意外保险固然是好,但如果公司不买的话也没什么可说的,员工如果有需求的话可以自己选择适合自己的意外保险投保。需要注意的是,强制公司为员工购买的是社保。除了意外险,...
企业没给
员工买意外险
合法吗
答:
客户:您好!这是合法的。因为,国家明文规定,企业必须给员工购买社保,并
没有
强行要求企业要给
员工购买意外险
,请您知悉。华夏人寿个人意外险:100元起 还有健康险和理财险产品 可以加我微信
刚入职
员工
,
没购买
社保和
意外险
,现发生工伤,怎么办
答:
新
员工
进来因尚未缴纳社保发生工伤的,也照样享受工伤
保险
待遇,但是不是工伤保险基金赔偿,而是单位按照工伤保险待遇标准由单位赔偿。如果有伤残等级,需要按月支付的,或者有后续治疗费的,从办理工伤保险之日起,后面发生的工伤保险按月支付的待遇或者发生的医疗费,就可以由工伤保险基金支付了。之前的还是由...
员工
不愿意
购买意外保险
,怎样写协议书
答:
不论怎么写协议,只要是与法律抵触的,法院都会判决该协议无效,
没有
为
员工购买意外保险
单位会受到相关处罚。必须强制执行,否则发生问题,就是用人单位的责任。法律分析用人单位应该依法为
员工购买保险
。员工意外险是指公司为了转嫁风险,给公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗...
公司必须为
员工购买
团体
意外伤害险
吗
答:
当然团体
意外保险
并不是强制保险,可以选择不买的。如果你们公司的工人是属于1—3类工作,可以买市面
上
的所有
意外险
产品,市面上也有极少的意外险可以承保4类职业,你在
购买保险
的时候可以问清楚。按照你的要求推荐几款100元左右的意外险吧:“平安是福”综合意外险:意外伤害10万,意外医疗1万,年缴...
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