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员工没有合同可以仲裁吗
员工没有
劳动
合同可以
申请
仲裁吗
答:
1. 如果员工未能在规定时间内获得劳动合同,他们仍然可以申请劳动仲裁
,以确立其与用人单位之间的劳动关系。2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,员工可以要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,追溯至第二个月,但不超过十一个月的工资。3. 法律明确指出,在中国境内的用人单位与...
员工没有
签劳动
合同可以
申请
仲裁吗
答:
法律分析:员工即使未签订劳动合同,依然有权申请劳动仲裁
。为了申请劳动仲裁,员工需要首先证明与雇主之间的劳动关系。这可以通过以下方式实现:1. 收集工资卡、工资存折、工资条或其他任何形式的工资发放记录,以及公司内部的职工花名册。2. 如果公司为员工购买了社会保险,员工可以访问社会保险局网站或直接到...
员工没有
劳动
合同可以
申请劳动
仲裁吗
?
答:
建立劳动关系后没有签订劳动合同也是可以申请劳动仲裁的
,劳动者向仲机构申请劳动仲裁,需要先提交仲裁申请书,提供跟用人单位之间存在劳动关系的证据,例如,考勤记录,工作证,登记表。 一、员工没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗?没劳动合同可以申请仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关...
员工没有
签订劳动
合同
,
可以仲裁吗
答:
1. 员工即使没有签订劳动合同,若与单位之间存在以下争议,
依然可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请:2. 争议涉及确认劳动关系的建立
;3. 涉及劳动合同的订立、履行、变更或解除过程中的争议;4. 以及因劳动报酬、工伤医疗费等权益发生的争议。
没有
劳动
合同可以仲裁吗
?
答:
可以申请仲裁
,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打并盖章的社保清单;2、去地税局打并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理...
员工没有
劳动
合同可以
申请
仲裁吗
答:
员工没有
劳动
合同
,如果出现争议纠纷是
可以
申请
仲裁
的。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生...
员工没有
劳动
合同可以
申请
仲裁吗
答:
生活中
员工没有
劳动
合同可以
申请仲裁,但是可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。员工没有劳动合同可以申请
仲裁吗
没有...
员工没有
劳动
合同可以
申请
仲裁吗
?
答:
1. 如果员工能够提供其他证据证明与单位存在劳动关系,即使
没有
劳动合同,也可以向劳动
仲裁
机构申请仲裁。2. 如果单位在员工入职后的30天内未能与员工签订劳动合同,员工有权要求单位补
签合同
。3. 如果单位未按规定为员工缴纳社会保险,
员工可以
要求单位补缴。4. 如果
员工未
签订劳动合同,根据相关法律规定,...
员工没有
劳动
合同可以
申请
仲裁吗
怎么写
答:
法律分析:即便
员工没有
劳动
合同
,依然
可以
申请劳动
仲裁
。申请时,需要准备以下资料:身份证明、被申请人信息(可通过国家企业信用信息公示系统或工商行政管理局获取)、仲裁申请书。没有劳动合同申请劳动仲裁时,需要的关键证据包括:1. 社保清单,需由社保局打印并盖章;2. 个税完税证明,需由地税局打印并...
没有
劳动
合同可以
申请劳动
仲裁吗
答:
即使
没有
书面劳动
合同
,劳动者仍然
可以
申请劳动
仲裁
,只要他们能够提供其他有效证据来证明与用人单位之间存在劳动关系。以下是一些可以作为劳动关系证明的材料:1. 用人单位出具的、带有单位盖章或法定代表人签字的、包含劳动者姓名的文件,例如奖状、考勤记录、会议纪要和内部文件等。2. 劳动者代表用人单位对外...
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