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没有签订劳动合同能仲裁吗
没有签订劳动合同可以
申请劳动
仲裁吗
答:
没有签订合同可以申请劳动仲裁
。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录等认定双方存在劳动关系。 没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签...
没有签订劳动合同可以
劳动
仲裁吗
答:
一般来说,
如果用人单位没有和员工签订劳动合同且拒绝签的话员工是可以申请劳动仲裁的
,但是要注意的是申请劳动仲裁是需要提供相关能证明双方存在劳动关系的凭证的,可以提供发放工资的凭证、工作证、缴纳社保记录证明等等。 一、没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动...
员工
没有签订劳动合同可以
申请劳动
仲裁吗
答:
律师解答 员工没有签订劳动合同,但是与公司发生下列争议的,
可以申请劳动仲裁:确认劳动关系的争议
;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事宜而发生的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
没有签订劳动合同
是否
可以
申请
劳动仲裁
答:
1. 若未签订劳动合同,劳动者依然有权申请劳动仲裁
。2. 劳动争议,包括未签订劳动合同的情况,应由劳动争议仲裁委员会处理。3. 劳动者应向所在地区的劳动局仲裁委员会提出申请。4. 劳动者需收集证据,证实与用人单位之间存在事实劳动关系。5. 证据充足后,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁,并要求支付未...
没有劳动合同劳动仲裁能
受理吗?
答:
可以受理
,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录2.拖欠工资的书面证明(有会更好)3.考勤记录4.同事的证人证言5.劳动监察部门投诉的...
员工
没有签订劳动合同
,
可以仲裁吗
答:
1. 员工即使
没有签订劳动合同
,若与单位之间存在以下争议,依然可以向
劳动仲裁
机构提出仲裁申请:2. 争议涉及确认劳动关系的建立;3. 涉及劳动合同的订立、履行、变更或解除过程中的争议;4. 以及因劳动报酬、工伤医疗费等权益发生的争议。
没有签合同劳动仲裁能
成功吗
答:
即使
没有签订劳动合同
,劳动者也可以申请
劳动仲裁
并有可能成功。在实际用工关系存在的情况下,即便没有书面合同,这种事实劳动关系仍然受到法律保护。如果用人单位在用工一个月以上不满一年时未与劳动者签订书面劳动合同,应按规定支付二倍工资。在劳动争议中,劳动仲裁是必经的前置程序,未经仲裁,人民法院...
没有劳动合同能
申请
仲裁吗
答:
用人单位
没有
和劳动者
签订劳动合同
的,可以申请
劳动仲裁
解决争议,但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后,劳动者可以就产生的劳动争议申请劳动仲裁。劳动合同:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者...
员工
没有签订劳动合同
,
可以仲裁吗
怎么办
答:
员工若未
签订劳动合同
却遭遇劳动争议,依然有权申请
劳动仲裁
。根据法律规定,劳动合同自用人单位与劳动者签字或盖章之日起生效,且用人单位须向劳动者提供劳动合同副本。若用人单位未按此规定交付劳动合同,将受到劳动行政部门的纠正命令,并可能需对劳动者遭受的损害进行赔偿。具体来说,员工可以依据《中华...
没有劳动合同能仲裁吗
答:
即使
没有劳动合同
,您依然可以提起
劳动仲裁
。然而,
没有合同可能
会增加举证的难度,因此在工作期间应留意收集能证明劳动关系的相关证据以备申请劳动仲裁之需。申请劳动仲裁时,可能需要以下证据:1. 社保清单,由社保局打印并盖章;2. 个税完税证明,由地税局打印并盖章;3. 银行工资账单或工资条;4. ...
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