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员工生病离职手续可以代办吗
离职可以
找人
代办吗
答:
法律分析:可以
。但一般最好本人去办理离职手续,劳动者办理离职手续一般是需要劳动者本人去办理的。为避免后期的劳动纠纷,留下物化的证据。若实在没时间去办理,也可以授权公司HR或同事。通常情况下,离职证明是不需要员工本人签字的,这个时候需要人力资源部申请填发离职证明,离职证明是用人单位和劳动者解...
辞职手续可以代办吗
答:
法律分析:可以代办
,从理论上来说,可以通过由该员工写授权委托书的方式,让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了,那还不如直接去公司办理离职手续了。花费的时间成本太多,员工也不会愿意这么做。所以,一般来说,仅要求员工写一...
离职可以代办吗
答:
法律分析:员工在办理辞职的时候,要办理好相关辞职手续才可以的。
职员离职手续可以代办
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同...
离职手续可以
让别人
代办吗
答:
法律主观:
1、从理论上来说,可以通过由该员工写授权委托书的方式,让其他人代为办理
。2、这种方式存在风险。采取写授权委托书委托他人的方式办理。3、离职手续要按照公司的相关规定办理,不同企业大致相同,相关的细节可能存在一定出入,大致内容如下。
可以
请人
代办离职手续吗
答:
不能开这个头
!离职手续要提交工作交接资料、核算考勤和工资、提交个人办公物品和保管的其他物品、处理社保公积金手续、开具离职证明等等,无论哪一样,都需要本人签名核实,如果离职不妥善处理好,日后还会有一些潜在的风险,只要合同没结束,这员工就还是在合同期内,公司还要给员工买社保什么的,员工万一...
离职可以
让别人
代办吗
答:
法律分析:1、从理论上来说,
可以
通过由该
员工
写授权委托书的方式,让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了,那还不如直接去公司办理
离职手续
了。花费的时间成本太多,员工也不会愿意这么做。所以,一般来说,仅要求员工写一个授权...
离职手续可以
让同事
代办吗
答:
法律分析:
员工
在办理辞职的时候,要办理好相关辞职手续才可以的。职员
离职手续可以代办
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,给...
辞职可以代办吗
答:
职员离职手续可以代办,离职重要的做好三件事:公司开具的离职证明、保险转移单复印交接单。在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中,不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情,不要散布一些对企业不利的言论。一、职员
离职手续可以代办吗
?
员工
在办理辞职的时候,要办理好相关辞职手续才可以的。职员离职手续可以...
离职手续可以代办吗
答:
以下就是我给您介绍相关内容。希望可以帮助大家。一、
离职手续可以代办吗
离职手续可以委托他人办理,通常需要劳动者提供书面的授权书。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应...
法律上
离职手续
必须本人办理吗?
答:
是的。
离职手续
需要本人和公司人事部进行办理,需提交辞职报告,报告上必须本人签署姓名。提交辞职报告后,交接工作完成,与公司解除劳动合同,得到离职证明,用于下一家单位办理入职时使用。另外根据《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位...
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