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员工社保缴纳规定
单位为
员工缴纳社保
的相关
规定
有哪些?
答:
企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%
;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:
养老保险单位缴费16%,个人8%
;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。1、单位应该在注册后一个月内到所在区...
进入公司
社保
什么时候开始交
答:
新入职员工社保应当自用工之日起三十日内开始缴纳。
1、用人单位必须在新员工开始工作的当日起三十日内,为其办理社会保险登记
;2、未按时办理社会保险登记的,社会保险经办机构将核定应缴纳的社会保险费;3、新入职员工的社保缴纳可以从入职当日开始,也可以在入职后的三十日内完成;4、这一规定确保了员工...
劳动法七十二条
社保规定
答:
《劳动法》第七十二条规定用人单位必须为员工缴纳社会保险费
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《劳动法》第七十二条明确指出,用人单位应当按照国家规定,为员工缴纳社会保险费。社会保险是为劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下提供物质帮助的制度,主要包括养老保险、医疗保险、...
劳动法
规定社保
公司个人
缴纳
比例
答:
具体来说,
养老保险的缴费比例为12%,医疗保险的缴费比例为2%,失业保险的缴费比例为1%
。这些比例是根据员工的工资基数来计算的,也就是说,如果员工的工资基数为5000元,那么他们需要向社保公司缴纳的养老保险费用为600元,医疗保险费用为100元,失业保险费用为50元。除了以上三种保险外,工伤保险和生育保...
企业给
员工
交
社保
最低标准
答:
另外也规定了最低档和最高档,
最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%
。一般以最低档居多。一、企业缴纳社保最低标准是多少 社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营企业职工,个体工商户和非城市居民家庭)不得低于50%,私营企业法人,股东...
企业职工社保缴纳人数最低要求企业职工
社保缴纳规定
答:
1、按国家
规定
用人单位和
员工
交纳
社保
的比例:养老保险:单位
缴纳
比例20%,个人缴纳8% 。2、工伤保险:单位缴纳比例0.5% 。3、失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5% 。4、医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2% 。5、生育保险:单位缴纳比例0.8%,养老保险:单位缴纳比例20%,...
员工社保缴纳规定
有哪些 未缴纳社保合法吗
答:
员工社保缴纳规定
劳动法对工资的规定 对工资核算,《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
员工社保缴纳规定
最低员工社保缴纳规定
答:
关于
员工社保缴纳规定
最低,员工社保缴纳规定这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、根据《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
单位新
员工社保缴纳
时间
规定
答:
单位新员工的
社保缴纳
时间
规定
通常是在入职后的一个月内开始
缴纳社保
费用。具体缴纳时间可能因地区和公司政策而有所不同,建议咨询公司人事部门或相关负责人以了解具体的缴纳时间和规定。一、缴纳时间规定 根据相关法律法规,单位应当在入职后的一个月内为新
员工缴纳
社保费用。这意味着,新员工在入职后的一...
公司为
员工缴纳社保
比例
答:
一般情况下,企业应当为女性
员工缴纳
生育保险费的比例为0.8%左右,员工不需要缴纳。需要注意的是,各省份的
社保
比例可能略有不同,具体比例以当地人社部门的
规定
为准。另外,企业应当按时足额
缴纳社会保险
费,否则将会受到相应的处罚。【法律依据】:《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人...
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